Personalentwicklung, Personalmarketing (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktiveArbeitgeberin sucht für den Fachbereich Organisation und Personal zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit für die StellePersonalentwicklung, Personalmarketing (m/w/d)Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterlandin direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt inder Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die bestenBedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompaktenStadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständischeWirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in denStadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktivesund attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.Ihr Aufgabenbereich:- Sie unterstützen die strategische Personalentwicklung (PE) und übernehmendie (Weiter-) Entwicklung, Implementierung und Evaluierung von PE-Instrumentensowie die Moderation von Workshops und verschiedenen Veranstaltungsformaten- Sie begleiten die fachliche Weiterentwicklung des Bewerbungsmanagements- Sie führen empathisch und wertschätzend Vorstellungsgespräche durch undbegleiten Ihre Bewerberinnen und Bewerber bis zur Einstellung- Sie leiten Projekte im Kontext individueller Karriereentwicklung,Talentmanagement und neuer FeedbacksystemeIhr Profil:- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in denStudienbereichen der Arbeits- und Organisationspsychologie, der Rechts-,Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbarenStudienrichtung mit dem Schwerpunkt HR-Management bzw. Recruiting- Wünschenswert ist Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personalwesen- Sie denken analytisch, arbeiten konzeptionell und haben Erfahrung mitmodernen Lernformaten- Sie bringen idealerweise erste Erfahrung im Führen vonVorstellungsgesprächen mit- Sie überzeugen durch ein professionelles Auftreten- Sie arbeiten lösungsorientiert, besitzen Moderationskompetenz und eine guteArbeitsorganisationWir bieten Ihnen:- Eine leistungsgerechte Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw.der Entgeltgruppe 10 TVöD- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis- Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten) undvielseitige Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf- Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge,tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)- Ein aktives Gesundheitsmanagement- Individuelle FortbildungsmöglichkeitenBei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten undVollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt. Bitte geben Sie Ihrengewünschten Stellenumfang an.Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellungder Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauenund Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialerHerkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauenwerden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugtberücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründeüberwiegen.Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen die folgendenAnsprechpersonen zur Verfügung:Leiter des Fachbereichs Organisation und Personal, Peter BöltingTel: 02871 953-1010 | E-Mail: [email protected]Leiterin des Geschäftsbereichs Personalentwicklung und -marketing, KirstenTerliesnerTel: 02871 953-1235 | E-Mail: [email protected]Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 15.November 2026.Homeoffice:Umfang: Nach Vereinbarung