Head of Facility Management/ Leiter Gebäudemanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung: Sie steuern und optimieren das technische, kaufmännische und infrastrukturelle Gebäudemanagement an unseren Standorten Berg, Bad Waldsee und Weingarten.
• Projektleitung & Modernisierung: Sie begleiten und realisieren zukunftsweisende Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte von der Planung bis zur Abnahme.
• Dienstleistersteuerung: Sie koordinieren externe Partner und Dienstleister effizient, verhandeln Rahmenverträge und sichern unsere Qualitätsstandards.
• Flächen- & Effizienzmanagement: Sie verantworten das strategische Flächenmanagement mit dem klaren Fokus auf eine kosteneffiziente, nachhaltige Nutzung und Bewirtschaftung.
• Key User & Digitalisierung: Als strategischer Key User treiben Sie die digitale Transformation im Facility Management voran und optimieren unsere Prozesse.
• Schnittstellenkompetenz: Sie agieren als souveräner Vermittler und zentraler Ansprechpartner für interne Fachbereiche, externe Dienstleister und Behörden.
• Nachhaltigkeit & Energiemanagement: Sie unterstützen aktiv bei der Konzeption und Koordination zukunftsweisender Maßnahmen im betrieblichen Energiemanagement.
• Mitarbeiterführung: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Teams im Facility Management und Werktechnik.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Facility Management, Gebäudetechnik, Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Elektro- oder Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder Facility Management mit
• Kommunikationsstärke auf allen Ebenen, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich Maintenance Software

Was bieten wir unseren Mitarbeitern?

• Wellpass
• Jobrad
• Familiäres Umfeld
• Geförderte Teamevents
• Flache Hierarchien
• Strategische Personalentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle - ohne Kernzeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kantine
• Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuung / Zuschüsse