Personalentwickler (m/w/d)

Aufgaben:

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Konzeption und Weiterentwicklung von Qualifizierungsprogrammen im Rahmen von Automatisierungsprojekten

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Planung, Organisation und Auswertung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

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Analyse von Entwicklungsbedarfen sowie Durchführung von Entwicklungsgesprächen

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Aufbau und Optimierung von Strukturen, Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung

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Steuerung und Koordination externer Trainingspartner

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Evaluierung der Wirksamkeit von Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen

Profil:

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Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ Personalfachkaufmann oder vergleichbar

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Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im industriellen Umfeld

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Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

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sicheres Verständnis für unterschiedliche Zielgruppen von gewerblichen Mitarbeitenden bis zu Führungskräften

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strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

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gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse