AIRBUS - Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten

einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern

auch wertgeschätzt werden?

Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres

Teams als Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d) bei unserem

Kunden Airbus in Nordenham in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Führungskräfte bei der Erarbeitung von

Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen

• Auswahl geeigneter Sourcing-Strategien, Recruiting-Kanäle und

sozialer Medien zur Gewinnung neuer Kandidaten

• Allgemeines Bewerbermanagement sowie Durchführung telefonischer und

persönlicher Vorstellungsgespräche

• Unterstützung der Fachbereiche bei der Kandidatenauswahl und

Potenzialeinschätzung

• Mitarbeit in nationalen und internationalen Recruiting-Projekten
• Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-Veranstaltungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau mit

langjähriger Berufserfahrung oder Studium in Psychologie,

Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft o.ä.

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder als

HR-Business-Partner

• Erfahrung im Recruiting erforderlich
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in den Detailfunktionen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres, freundliches

Auftreten

• Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
• Gutes Verhandlungsgeschick
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf

verhandlungssicherem Niveau

Was wir Ihnen bieten:

• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
• Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend

der tariflichen Eingruppierung beim Kunden

• Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und

Zulagen

• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche

Prämienzahlungen

• 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen

Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit)

• 30 Tage Jahresurlaub
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden

Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Ihr Weg zu uns:

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, können Sie uns gerne Ihren

Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene

Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie

nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen".

Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.