Recruiter / HR-Spezialist (m/w/d)

Die AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH (AGR) betreibt

seit 1982 mit dem RZR Herten eine Anlage zur thermischen Behandlung

von Abfällen. Mit der hieraus gewonnenen Energie liefert die

Abfallverbrennungsanlage jährlich Energie zur Stromversorgung von

umgerechnet über 50.000 Haushalten. 25.000 Haushalte versorgt sie

zusätzlich mit klimafreundlicher Wärme. Die AGR arbeitet mit rund

950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Geschäftsfeldern

Thermik, Deponiemanagement, Abfalllogistik & Wertstoffgewinnung und

Energiegewinnung. Damit leistet die AGR einen wichtigen Beitrag zur

Entsorgungssicherheit in der Region. Weitere Informationen auch unter

www.agr.de. Ihre Aufgaben Sie verantworten von der gemeinsamen

Anforderungsanalyse mit unseren Führungskräften über

Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement und Auswahlverfahren bis

hin zur erfolgreichen Stellenbesetzung den gesamten Recruiting-Prozess

für ein breites Spektrum an Positionen. Mit zielgruppengerechten

Recruiting-Maßnahmen, der Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und

aktivem Active Sourcing begeistern Sie passende Talente für die AGR

Gruppe und arbeiten dabei eng mit unserem Employer Branding zusammen.

Als kompetenter Sparringspartner (m/w/d) beraten und begleiten Sie

unsere Fach- und Führungskräfte auf Augenhöhe, sorgen für eine

wertschätzende Candidate Experience und erkennen unter

Berücksichtigung interner, demografischer und marktseitiger

Entwicklungen frühzeitig Personalbedarfe. Über das Recruiting hinaus

übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Analyse, Gestaltung und

Weiterentwicklung wesentlicher HR-Prozesse unseres gesamten

Personalbereichs. Gemeinsam mit unserem HR-Team hinterfragen Sie

bestehende Abläufe, identifizieren Optimierungspotenziale und

entwickeln moderne, effiziente und praxisnahe Lösungen. Mit einem

Blick für Innovation und Digitalisierung treiben Sie die Optimierung

unserer bereichsübergreifenden HR-Prozesse aktiv voran und bringen

neue Ideen ein – von digitalen Anwendungen über Automatisierung bis

hin zum sinnvollen Einsatz künstlicher Intelligenz. Ihr Profil Wir

suchen Persönlichkeiten! Sie haben Freude daran, Menschen und

berufliche Perspektiven zusammenzubringen, denken gerne über den

eigenen Aufgabenbereich hinaus und möchten die Personalarbeit von

morgen aktiv mitgestalten? Dann könnten Sie gut zu uns passen, wenn

Sie sich auch in folgenden Punkten wiederfinden: Sie verfügen über

eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit

personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes

Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Personalmanagement,

Psychologie oder Volkswirtschaftslehre. Mit Ihrer einschlägigen

Erfahrung im Recruiting wissen Sie, wie Sie passende Talente gewinnen

und Auswahlprozesse erfolgreich gestalten. Idealerweise bringen Sie

zudem Erfahrung im Active Sourcing mit. Über das Recruiting hinaus

begeistern Sie sich für die vielfältigen Themen der Personalarbeit

und bringen Interesse an HR-Digitalisierung, KI, Personalentwicklung,

Employer Branding sowie bereichsübergreifenden HR-Projekten mit. Als

kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit überzeugen Sie

durch Beratungskompetenz, ein wertschätzendes Miteinander und ein

ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse unserer Bewerbenden sowie

Fach- und Führungskräfte. Mit analytischem und konzeptionellem

Denkvermögen erkennen Sie Zusammenhänge, hinterfragen bestehende

Prozesse und entwickeln kreative, praxisnahe Lösungen. Dabei

übernehmen Sie gerne Verantwortung, treiben Veränderungen

eigenständig voran und arbeiten sich motiviert in neue HR-Themen ein

Darauf können Sie sich freuen Ihre Verantwortung für die Umwelt:

Werden Sie Teil einer zukunftssicheren Branche und gestalten Sie aktiv

den Klima- und Umweltschutz mit – für eine wirklich sinnvolle

Aufgabe. Strukturierter Einstieg: Wir begleiten Sie mit einer

umfassenden Einarbeitung, sodass Sie Schritt für Schritt

Verantwortung übernehmen und sich sicher einfinden können.

Entwicklungsperspektiven: Profitieren Sie von einer gezielten

Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung –

individuell und nachhaltig. Teamkultur: Freuen Sie sich auf ein

offenes, wertschätzendes Miteinander mit echtem Teamgeist – ganz

nach unserem Motto "Miteinander – Füreinander".

Gesundheitsleistungen: Unsere betriebliche Krankenversicherung

unterstützt Sie mit bis zu 600 € jährlich, z. B. für

Zahnvorsorge, Sehhilfen oder Gesundheits-Checks. Wohlbefinden am

Arbeitsplatz: Profitieren Sie von einem hauseigenen Fitnessangebot

sowie einer Kantine direkt am Standort. Mobilität & Nachhaltigkeit:

Nutzen Sie auf Wunsch unser Job-Bike-Leasing – für einen gesunden

und umweltfreundlichen Arbeitsweg. Attraktive Vergütung: Sie erwartet

eine Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung und

zusätzlichen Sozialleistungen. Tarifliche Sicherheit: Ihre Vergütung

erfolgt nach TVöD – inklusive attraktiver Sozialleistungen und

arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge. Wir schätzen

Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer

Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von

Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit

Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine

Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der

Bewerbung mitzuteilen. Sie finden sich in der Anzeige wieder? Dann

freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir machen es Ihnen leicht! Bitte

reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal

(www.agr.de/karriere) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre

Bewerbung noch um relevante Zeugnisse. Jutta Meyer HR-Expterin

Recruiting +49 2366 300-683 AGR mbH Im Emscherbruch 11 | 45699 Herten

| Deutschland https://www.agr.de/