HR Generalist / HR Operations Specialist (m/w/d)

Du hast Freude daran, Menschen im Arbeitsalltag zu begleiten, HR- und

Payroll-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und mit deiner

strukturierten Arbeitsweise echten Mehrwert zu schaffen? Dann werde

als HR Generalist (m/w/d) Teil unseres People & Culture Teams in

Hamburg und gestalte gemeinsam mit uns moderne HR-Arbeit in einem

dynamischen, international wachsenden Unternehmensumfeld. Das erwartet

dich Payroll-Koordination: Du übernimmst die zentrale Steuerung und

Vorbereitung unserer monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Als

Hauptansprechperson für unseren externen Payroll-Dienstleister

stellst du die vollständige und fristgerechte Bereitstellung aller

abrechnungsrelevanten Daten sicher, prüfst die Abrechnungsergebnisse

auf Plausibilität und koordinierst Rückfragen, Korrekturen und

Bescheinigungen. Datenprofi: In enger Zusammenarbeit mit unseren

HR-Managern stellst du sicher, dass Personalveränderungen, variable

Vergütungsbestandteile und Zulagen vollständig, korrekt und

fristgerecht in den Payroll-Prozess einfließen. Dabei behältst du

die Datenqualität im Blick und sorgst für reibungslose Abläufe.

HR-Organisationstalent: Du unterstützt unsere HR-Manager bei

vielfältigen operativen und administrativen HR-Themen entlang des

gesamten Employee Lifecycles. Dabei arbeitest du eng mit ihnen

zusammen, übernimmst bereichsübergreifende Aufgaben und sorgst für

reibungslose und effiziente HR-Prozesse. Prozessgestalter*in: Du

hinterfragst bestehende Abläufe, identifizierst

Optimierungspotenziale und entwickelst unsere HR-Operations-Prozesse

kontinuierlich weiter. Dein Ziel: klare Verantwortlichkeiten,

effiziente Workflows und eine hohe Prozessqualität.

Digitalisierungstreiber*in: Du entwickelst die Nutzung unseres

HR-Systems Personio weiter, optimierst digitale Schnittstellen und

sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse möglichst effizient,

transparent und skalierbar funktionieren. Teamplayer mit

Gestaltungswillen: Du unterstützt bei ausgewählten HR-Projekten und

bringst eigene Ideen ein, um unsere People Operations nachhaltig

weiterzuentwickeln. Das bringst du mit HR-Erfahrung: Du hast eine

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit

personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, oder ein vergleichbares Studium

und bringst mehrjährige praktische Erfahrung im operativen HR-Bereich

mit. Payroll-Know-how: Du hast bereits erste Erfahrung in der

vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung gesammelt und verstehst die

Zusammenhänge zwischen Personalstammdaten, variablen

Vergütungsbestandteilen und der monatlichen Entgeltabrechnung.

Idealerweise hast du bereits mit einem externen Payroll-Dienstleister

zusammengearbeitet. Prozessverständnis: Du denkst in klaren

Abläufen, erkennst Schnittstellen und hast Freude daran,

administrative Prozesse zu strukturieren, zu standardisieren und

kontinuierlich zu verbessern. HR-Administration: Du bist mit

administrativen Personalprozessen entlang des Employee Lifecycles

vertraut und verfügst über gute Kenntnisse der relevanten

arbeitsrechtlichen Grundlagen. HR-Tech-Affinität: Du arbeitest sicher

mit digitalen HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel. Erfahrung

mit unserem HRIS Personio ist ein großes Plus. Organisationstalent:

Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich,

behältst auch bei mehreren parallelen Themen und festen Deadlines den

Überblick und hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.

Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, verbindlich und

serviceorientiert mit internen und externen Ansprechpartnern. Sehr

gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Das

bieten wir dir Wellhub: Mit Wellhub haben alle Mitarbeitenden die

Möglichkeit die Angebote eines der größten Anbieter für Sport-,

Freizeit- & Wellnessangebote in Deutschland zu nutzen. Betriebliche

Altersvorsorge: Mit einem Zuschuss von 30% unterstützen wir dich bei

deiner individuellen Zusatzvorsorge. Entwicklungsperspektiven: Du hast

die Möglichkeit dich durch interne und externe Trainingsangebote

sowie Weiterbildungen individuell fortzubilden, um deinen Karriereweg

selbst zu gestalten. JobRad®: Über unseren Anbieter JobRad® kannst

du für dich und deine Familie Fahrräder zu attraktiven Konditionen

leasen. Offene Feedbackkultur: Wir legen Wert auf offene Kommunikation

und nehmen uns Zeit für Gespräche, damit sich unsere Mitarbeitenden

langfristig wohlfühlen. Mitarbeitendenangebote: Entdecke attraktive

Angebote auf Produkte und Dienstleistungen von mehr als 800 namhaften

Anbietern und Top-Marken. Kontakt Sascha Zuther Talent Acquisition

0152 346 353 40