Senior Inhouse SAP ABAP Entwickler (m/f/d)

Sie sind Spezialist in der Entwicklung und Implementierung von

ABAP-Lösungen und übernehmen gerne die Leitung von Teilprojekten?

Sie möchten in einem fest auf dem Markt etablierten global tätigen

Unternehmen mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im internationalen

Umfeld, welches für seine Innovationen bekannt ist und für den der

Erfolgsfaktor Mensch an erster Stelle steht, tätig werden? Dann

bewerben Sie sich noch heute auf die zeitnah zu belegende Stelle als

Senior Inhouse SAP ABAP Entwickler (m/f/d) In unbefristeter

Festanstellung Standorte: Großraum Emden, Osnabrück, Mannheim

Reisebereitschaft: Mindesterfahrung: ca. 5 Jahre Gehaltsrahmen: ca.

80.000 € brutto pro Jahr Ihr Profil Sie haben Ihr Studium in einem

MINT Bereich erfolgreich abgeschlossen oder können auf eine

äquivalent qualifizierende Ausbildung zurückblicken. Sie bringen

mindestens 5 Jahre tiefgehende Erfahrung in der Dynpro Entwicklung

sowie in der objektorientierten Programmierung und möchten auch in

diesem Bereich weiterarbeiten und Ihre Expertenkenntnisse weiter

vertiefen. Der Bereich SAP Logistik ist Ihr Steckenpferd und Sie

bringen daher tiefgehende Kenntnisse in den SAP SD/MM/PM... Modulen

mit. Mindestens in einem der Logistik Module sollten Sie sehr gute

Entwicklerkenntnisse mitbringen. S/4 HANA Skills sind ein Plus. Ihre

Person Sie arbeiten lösungsorientiert und effizient in hoher

Eigenverantwortung. Sie sind sehr teamfähig und können auch in

internationalen Teams arbeiten. Eine offene, kommunikative

Persönlichkeit, die den Kundenkontakt, der zumeist online erfolgt,

nicht scheut und gerne Tipps und Verbesserungsvorschläge gibt, ist

gesucht. Sie sprechen Deutsch fließend und können gut auf Englisch

kommunizieren. Voraussetzung ist ebenfalls das Vorhandensein eines

Führerscheins. Warum Sie sich für diesen Arbeitgeber entscheiden

sollten Es werden Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben in einem

dynamischen und internationalen Tätigkeitsumfeld geboten. Für eine

gute Work-Life-Balance sorgen die flexiblen Arbeitszeiten mit

Kernarbeitszeit und dem individuell angepassten Arbeitszeitmodell bei

einer 40-Stunden-Woche, wobei auch teilweise Homeoffice möglich ist.

Neben einem Ihren Kenntnissen entsprechenden Gehalt, bietet Ihnen Ihr

neuer Arbeitgeber eine betriebliche Altersvorsorge, diverse Fitness-

und Gesundheitsangebote sowie Rabatte auf die Firmenprodukte. Ihrem

neuen Arbeitgeber ist die Bedeutung der Mitarbeiter für den

Unternehmenserfolg bewusst und daher unterstützt er Sie nach einem

gut organisierten Onboarding-Prozess auch in Ihrer persönlichen

Weiterentwicklung aktiv durch spezifische und individuell angepasste

Schulungen (auch bei SAP direkt). Es herrscht ein positives

Miteinander in einer Duz-Kultur. Wie wird der Bewerbungsprozess

ablaufen? Aufgrund der aktuellen Situation wird das Interview online

stattfinden. In diesem Gespräch, an dem auch Ihre neuen Kollegen aus

dem SAP Team teilnehmen werden, wird ca. 1,5 bis 2 Stunden dauern und

nach einer gegenseitigen Vorstellung werden Sie direkt über Ihre

Kenntnisse, die Stelle und den Arbeitsplatz, aber auch die

Rahmenbedingungen sprechen. Sollte dann alles gegenseitig passen,

steht Ihrem Einstieg nichts entgegen. Die Stelle klingt interessant

und Sie könnten sich vorstellen , hier Ihre neue Berufung gefunden zu

haben? Dann senden Sie noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen unter

Angabe Ihres Wunschgehalts und Ihrer Verfügbarkeit. Sie suchen eine

neue Stelle, aber diese passt noch nicht 100 % oder Sie sind nicht

sicher, ob Ihre Skills ausreichen: bewerben Sie sich initiativ und Ihr

persönlicher Ansprechpartner bei KA Resources wird sich in einem

Gespräch mit Ihnen über Ihre Vorstellungen und Wünsche unterhalten,

sodass wir gemeinsam nach der passenden Stelle suchen können. In

jedem Fall freuen wir uns auf ein Feedback Ihrerseits. Ihre

Ansprechperson für diese Stelle: Daniel Korcack SAP Recruitment

Specialist DACH +49 (0) 228 28 659 403 [email protected]

www.karesources.com