SAP HCM Berater (m/w/d) bei innovativem Konsumgüterhersteller bis zu 75 % Home Office möglich

Nach ausführlicher Absprache mit meinem Auftraggeber habe ich bei

einem marktführendem international tätigen innovativen

Industrieunternehmen im Umfeld von Health Care als SAP HCM Berater zu

vergeben. Die modernen Herausforderungen liegen für das Unternehmen

sowohl in der Planung, Realisierung, als auch in der Operation, sowie

mit großem Knowhow im Bereich der automatisierten Manufaktur von

heute auch im Hinblick auf die Zukunft und mit internationaler

Aufstellung dennoch regionaler und persönlicher Präsenz. Das

engagierte und verlässliches Unternehmen verfügt über eine mehr als

90-jährige Firmengeschichte und ist zu Recht Stolz auf Qualität und

Integrität mit einer der Besten Produktion und Marktführerschaft

durch ein Erfolgsgeheimnis weltweit. Die Nähe zum Kunden, Innovation,

beste Leistung, Sicherheit und das internationale Netzwerk sind

Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und

hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt. Das Unternehmen wächst

organisch. Weltweit sind rund 800 Mitarbeiter an 4 Standorten mit

Leidenschaft beschäftigt. Der Umweltschutz und der umweltgerechte

Einsatz von Ressourcen ist wichtig. Das Unternehmensleitbild ist vor

allen vom Konsumenten und vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem

Teamgeist beherrscht, für die von diesem innovativen Unternehmen

Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit,

Achtung und Respekt entgegengebracht werden, sowie eine offene und

partnerschaftliche Kundenorientierung genauso wichtig ist. Neben einem

offenen Wissenstransfer ist das Unternehmen an der persönlichen

beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter interessiert. Für

diesen außergewöhnlichen Anspruch werden Sie als SAP HCM Berater

für die Zentrale und zum Teil mit internationalen Projekten

eingesetzt. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team am System und an

SAP Projekten im Umfeld von SAP HCM in Zusammenarbeit mit dem

Fachbereich und sehen sich als Dienstleister für das gesamte

Unternehmen. Entwickeln Sie das SAP System und arbeiten an der

Weiterentwicklung, sowie Aufrechterhaltung und Einführung der SAP

Prozesse in den Modulen PA, PY, PA, PT und OM mit

Schnittstellenunterstützung. Der Umgang untereinander erfolgt in der

Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit

einer generationenübergreifenden Teamarbeit. Wir suchen Sie für

Ihren bequemen Home-Office-Arbeitsplatz für die Nachbesetzung einer

Stelle innerhalb des rund 10-köpfigen Teams. Es erwartet Sie der

Einsatz neben der aktuellen SAP Version ECC 6.0 im Umfeld der

klassischen SAP Beratung. Neben den SAP HCM – Modulen, an denen Sie

arbeiten, werden weitere gängige SAP Module von den Kollegen

unterstützt. Eine S/4 HANA-Implementierung wird parallel evaluiert.

Bieten Sie erstklassige und qualifizierte Beratung in einem spannenden

& abwechslungsreichen Unternehmen, dass Service großschreibt und

großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten und

Entwicklung der Mitarbeiter legt und deren Kunden ebenso als

Erfolgsfaktor gesehen wird. Kurzbeschreibung: SAP HCM Inhouse Berater

(m/w/d) In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden Ab sofort oder nach

Vereinbarung Gehalt ab 80.000 € und je nach Erfahrung und

Qualifikation Standort: Home Office Ref. 19520 Ihre Tätigkeiten:

Fachliche Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung des

SAP HCM Systems, sowie der Prozessabläufe Der Schwerpunkt liegt in

der Abrechnung mit dem Modul PY, sowie Zeitwirtschaft mit dem Modul

PT, sowie der weiteren SAP HCM Core Module Sicherstellung und

Weiterentwickelung der Geschäftsprozesse in SAP HCM Core Modulen

Erstellung einer Roadmap, Ausarbeitung von Anforderungsanalysen und

Optimierungen, sowie den Pflichtenheften in Zusammenarbeit mit dem

Fachbereich Führen von Schulungen und Workshops für Anwender und

speziell auch für Key-User Vorbereitung und Erstellung notwendiger

Unterlagen für Schulungen Unterstützen in der SAP HCM

Anwenderbetreuung, sowie Support Fachliche SPOC, sowie Supportfunktion

zu den weltweiten HR-Abteilungen im Hinblick der Optimierung

personalwirtschaftlichen Prozesse Ihre Voraussetzungen: Studium im

Bereich Informatik oder BWL oder ähnliche Ausbildung mit dem

Hintergrund von SAP Langjährige Erfahrungen mit Projekten im Bereich

SAP HCM Gute Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen Gute

Kenntnisse im Customizing, ABAP-Grundkenntnisse von Vorteil

Analytische Fähigkeiten, tiefgehendes Prozessverständnis,

konzeptionell geprägte Arbeitsweise Gerne Erfahrung mit ESS, MSS,

Fiori Gute Englischkenntnisse gepaart mit Souveränem geduldigem

Auftreten, Kommunikationsstärke, Ausdauer, Servicegedanken und gute

Erfahrungen mit Teamarbeit Was bietet Ihnen dieses Unternehmen: Trifft

Ihren Geschmack: verschiedene spannende und interessante

Herausforderungen in einem großartigen Team mit Firmen-Kultur und

Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre mit

Eigenverantwortung, Freiraum und Flexibilität mit flexiblen

Arbeitszeiten in Gleitzeit und flacher Hierarchie in einen dynamischen

Unternehmen mit gegenseitiger Wertschätzung geprägter Firmenkultur

Bezahlt gut: attraktive feste Vergütung bei unbefristetem

Arbeitsvertrag, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an

Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen

Arbeitszeiten Fördert Ihre Karriere: Ein sehr breites

Weiterbildungsangebot mit verschiedensten

Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis zum Englischkurs oder einer

preiswerten Kantine. Ist unkompliziert: Flache Hierarchien, flexible

Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen Hat Zukunft:

Individuelle wertschätzende Möglichkeiten fachliche Verantwortung im

IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen in einem modernen

Arbeitsumfeld mit innovativer technischer Ausstattung zu gestalten in

einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche

Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm Ist Komfortabel: gut

gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Rabattprogrammen,

Gesundheitsmanagement und Betriebssport