Sachbearbeitung Zufahrtschutz (m/w/d)

html Sachbearbeitung Zufahrtschutz (m/w/d)- Entgeltgruppe 11 TVöD -

Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Öffentliche Ordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Es sollten mindestens 30 Stunden pro Woche geleistet werden. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.

Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich "Ordnung und Gewerbe" zugeordnet.

Der Bereich 33.2 „Ordnung und Gewerbe“ ist ein Bereich innerhalb des Fachbereichs „Öffentliche Ordnung“. Der Bereich umfasst 15 Mitarbeitende. Die Aufgabenschwerpunkte beinhalten im Wesentlichen die Beratung, Genehmigung, Überwachung und Eingriffsverwaltung für unterschiedliche Rechtsgebiete zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet sowie das gesamte Aufgabenspektrum der Sondernutzung incl. Veranstaltungen im öffentlichen Raum.

• Leitung der Arbeitsgruppe Zufahrtsschutz
• Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Zufahrtsschutzkonzeptes für die Hildesheimer Innenstadt
• Entwicklung von Leitfäden und Handlungsempfehlungen
• Zentrale Schnittstellenfunktion und Ansprechperson für die beteiligten Organisationseinheiten
• Eigenständige Zusammenführung und Bewertung der unterschiedlichen fachlichen Belange
• Entwicklung und Bewertung von Lösungsvarianten unter Berücksichtigung von Sicherheitsinteressen, Verkehr, Aufenthaltsqualität, Rettungswegen, Städtebau und technischer Umsetzbarkeit
• Vorbereitung und Begleitung der erforderlichen Abwägungs- und Entscheidungsprozesse
• Mittelanmeldung und Haushaltsplanung für das Projekt
• Überwachung der Mittelbewirtschaftung und des Mittelabflusses
• Erstellung und Aufbereitung projektbezogener Finanzübersichten und Auswertungen.

Änderungen des Aufgabengebietes insbesondere bei Zuweisung neuer Aufgaben bleiben vorbehalten.

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen die Bereichsleitung Frau Nerenberg, Tel. 05121/301-3141 und die Fachbereichsleitung Frau Kick, Tel. 05121/301-3101 gern zur Verfügung.

• Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Allgemeine Dienste oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
• alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, in dem Inhalte zum o.g. Aufgabengebiet vermittelt wurden, wie z.B. Bachelor Sicherheit und Gefahrenabwehr oder vergleichbares

• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im kommunalen Umfeld oder im Bereich Sicherheit und Ordnung
• Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen und verwaltungsorganisatorischen Rahmenbedingungen sind von Vorteil
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

• eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
• flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.

Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 22.11.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau David im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1211 zur Verfügung.