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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) (Recruiter/in)

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenNeu-Anspach

Über diese Stelle

Wir bieten unseren rund 600 Bewohnerinnen und Bewohnern seit über 55Jahren ein Zuhause in einer Gemeinschaft, deren Grundlage derSolidargedanke unserer gemeinnützigen Genossenschaft ist. Einezeitgemäße und außergewöhnliche Rundum-Versorgung ermöglicht denmehr als 500 Bewohnerinnen und Bewohnern der Appartements und 114Bewohnerinnen und Bewohnern im stationären Bereich ein Leben ingrößtmöglicher Selbstständigkeit. Über 300 engagierteMitarbeitende sowie ein umfangreiches Serviceangebot kennzeichnen denhohen Leistungsstandard des Altkönig-Stiftes. Wir suchen zum baldigenEintritt einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) inVoll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben End-to-End Recruiting eigenständigeBetreuung des gesamten Recruiting-Prozesses Aufnahme undKonkretisierung von Anforderungsprofilen mit den FachbereichenSteuerung der Auswahlprozesse bis zur VertragsunterschriftOrganisation und Begleitung von Interviews und Auswahlverfahren ActiveSourcing & Talent Acquisition Identifikation und Direktansprachegeeigneter Kandidatinnen und Kandidaten Nutzung von LinkedIn, XING undweiteren relevanten Recruiting-Kanälen Aufbau und Pflege einesnachhaltigen Talent Pools Entwicklung geeigneter Sourcing-Strategienfür schwer zu besetzende Positionen Aus- und Weiterbildung:Unterstützung im administrativen Bereich, Vorbereitung und Teilnahmean Jobmessen und Recruiting-Events Beratung der Fachbereiche Beratungund Unterstützung der Führungskräfte bei Recruiting- undAuswahlprozessen Einschätzung von Kandidatenprofilen undUnterstützung bei der Entscheidungsfindung Markt- undKandidatenrecherche für relevante Fach- und SpezialistenpositionenRecruiting-Marketing & Candidate Experience Erstellung und Optimierungvon Stellenanzeigen Auswahl und Steuerung geeigneterRecruiting-Kanäle Sicherstellung einer professionellen CandidateExperience Unterstützung des Employer Brandings undRecruiting-Marketing Recruiting-Prozesse & KennzahlenWeiterentwicklung und Standardisierung der Recruiting-ProzesseMonitoring relevanter Recruiting-KPIs, insbesondere Time-to-Hire,Time-to-Fill und Recruiting-Quellen Aufbau eines transparentenRecruiting-Reportings Zusammenarbeit mit externen Personalberatungenund Recruiting-Dienstleistern bei Bedarf Sie bringen mit mehrjährigeBerufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition Erfahrung im ActiveSourcing und in der Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidatensicherer Umgang mit Recruiting-Tools Erfahrung in der eigenständigenBetreuung von Recruiting-Prozessen ausgeprägte Kommunikations- undBeratungskompetenz gegenüber Führungskräften strukturierte,eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sehr guteDeutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Unsere Leistungen eineattraktive leistungsgerechte Vergütungsstruktur sowie 29 Tage Urlaubpro Kalenderjahr umfangreiche Zusatzleistungen, wie z. B. ein 13.Monatsgehalt und eine leistungsorientierte Jahresprämie betrieblicheAltersvorsorge mit 2/3 Arbeitgeberbeteiligung, Urlaubsgeld, Job Rad,Fitnessangebote etc. betriebliche arbeitgeber-finanzierteKrankenzusatzversicherung (zu 100 % durch das Altkönig-Stiftfinanziert – diese beinhaltet umfangreiche Leistungen fürSehhilfen, Hörgeräte, Hilfsmittel, Naturheilverfahren inkl.Osteopathie, Akupunktur und Homöopathie, Zahnbehandlung undZahnersatz sowie eine Absicherung bei Auslandsreisen) eineausführliche Einarbeitung und Mitarbeit in einem motivierten undengagierten Team ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einemniveauvollen Umfeld ein hervorragendes Betriebsklima Vereinbarkeit vonFamilie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung individuelleinterne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wirIhr Interesse geweckt und Sie möchten sich gerne bei uns einbringen?Dann bewerben Sie sich jetzt und senden Ihre Bewerbungsunterlagen perMail an: Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie möchten sich gernebei uns einbringen? Dann bewerben Sie sich jetzt und senden IhreBewerbungsunterlagen per E-Mail an: Altkönig-Stift eG –Personalabteilung – Claudia Heinrich Feldbergstraße 13-15, 61476Kronberg im Taunus Telefon +49 6173 310, E-Mail:[email protected] www.altkoenig-stift.de Wir freuen uns aufIhre Bewerbung! Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerbendewerden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugtberücksichtigt.

Markteinblick

38 400 €

Basierend auf 58 457 Angeboten mit Gehalt für dieses Land

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Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Neu-Anspach liegen oft bei etwa 38 400 € (Median aus 58 457 Angeboten).

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Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

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