Payroll Specialist (m/w/d) SAP (Fachkaufmann/-frau - Personal)

- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich- Verantwortungsvolle Payroll-Rolle mit EntwicklungsperspektiveFirmenprofilUnser Mandant ist ein etabliertes, international tätiges Technologieunternehmen mit mehreren Gesellschaften und einem hohen Qualitätsanspruch an seine internen Prozesse. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, einer kollegialen Unternehmenskultur und langfristigen Perspektiven.AufgabengebietDu verantwortest die termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.Als kompetente Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte bei lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen.Die Pflege und Verwaltung von Personalstamm-, Bewegungs- und Zeitwirtschaftsdaten gehört zu deinem Tagesgeschäft.Gesetzliche, tarifliche und betriebliche Vorgaben berücksichtigst du sicher bei der Erstellung der Gehaltsabrechnungen.In enger Abstimmung mit Behörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern sorgst du für einen reibungslosen Informationsaustausch.Bescheinigungen, Meldungen sowie weitere personalrelevante Dokumente werden von dir eigenständig erstellt und bearbeitet.Du unterstützt bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Erstellung von Statistiken und Auswertungen.Prozessoptimierungen im Bereich Payroll und HR Administration bringst du aktiv voran und setzt Verbesserungsvorschläge um.AnforderungsprofilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Payroll oder Personaladministration.Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und den Microsoft-Office-Anwendungen.Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.Hohe Serviceorientierung sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten.Gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.VergütungspaketFlexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Beruf und Privatleben besser miteinander zu vereinbaren.Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Homeoffice-Tagen nach erfolgreicher Einarbeitung.Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im HR- und Payroll-Umfeld.Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge als zusätzlicher Baustein für die finanzielle Absicherung.Moderne Arbeitsmittel und ein zeitgemäß ausgestatteter Arbeitsplatz.Kollegiales Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten.Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Steuerrecht, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalverwaltung, StatistikErweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)