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HR Business Partner (m/w/d) (Personalreferent/in)

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenTübingen

Über diese Stelle

Ihre Vorteile:- Langfristiger Projekteinsatz- Vielseitiges operatives HR-Aufgabengebiet- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Unternehmensumfeld- Strukturierte Einarbeitung durch bestehende AnsprechpartnerIhre Aufgaben:- Eigenständige Betreuung des operativen HR-Tagesgeschäfts- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanter Korrespondenz- Begleitung von Ein- und Austritten sowie weiteren administrativen HR-Prozessen- Bearbeitung von Themen rund um Elternzeit, Urlaub, Workation und betriebliche Altersvorsorge- Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zur Payroll sowie Prüfung relevanter Änderungen und Inputs- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden und weiteren internen Ansprechpartnern- Unterstützung beim Jahresabschluss sowie bei lokalen Audit-Themen- Betreuung administrativer Themen rund um internationale Mitarbeitende und Firmenwagen- Unterstützung bei Compensation Changes und weiteren laufenden HR-ProzessenIhre Qualifikationen:- Profunde Erfahrung im operativen HR-Management bzw. in der Personalbetreuung- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, operative HR-Themen eigenständig zu steuern- Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil- Sicherer Umgang mit klassischen HR-Administrationsprozessen- Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen einzuarbeiten und tragfähige Beziehungen aufzubauen- Sehr gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich- Selbstständige und zuverlässige ArbeitsweiseÜber Hays:Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.

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Markteinblick

71 770 €

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