Mitarbeiter für Fördermittelmanagement und Koordination (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises (www.blkamore.de) werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle.Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Im Amt für Bildung, Kultur und Sport des Landratsamtes des Burgenlandkreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter für Fördermittelmanagement und Koordination (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD) und ist vorerst befristet bis zum 30.06.2029.Ihre Rolle:Als Mitarbeiter für Fördermittelmanagement und Koordination übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Bildungsbüro, einem engagierten Team zur Weiterentwicklung der Bildung im Burgenlandkreis. Sie verantworten die Abwicklung, Kontrolle und Koordination von Fördermitteln und begleiten Projekte von der Antragstellung bis zum Verwendungsnachweis. Gleichzeitig bringen sie sich auch inhaltlich in die Koordination und Organisation von Projekten und Veranstaltungen ein.Zu den Tätigkeitsschwerpunkten dieser Stelle gehören:•Sie kümmern sich um das Finanzmanagement von Landes-, Bundes-, und ESF- Projekten. Dazu gehören unter anderem Budgetverwaltung, Mittelabforderungen, Verwendungsnachweiserstellung, die Dokumentation und Pflege projektrelevanter Daten sowie die Kommunikation mit dem Fördermittelgeber, der Finanzverwaltung und dem Rechnungsprüfungsamt sowie mit weiteren relevanten Stellen.•Sie wirken an der Vergabe von Fördermitteln des Burgenlandkreises mit und begleiten Projekte von der Antragstellung bis zum Verwendungsnachweis.•Sie beteiligen sich an der Antragstellung für Fördermittel sowie der Haushaltsplanung.• Sie koordinieren und begleiten Projekte und organisieren Veranstaltungen,Gremien und Netzwerktreffen. Dabei bringen sie eigene Ideen ein undverantworten die Kommunikation mit Partnern sowie die operativen Tätigkeitenwie beispielsweise Raumbuchungen, Einladungsmanagement,Auftragsvergaben, Dokumentation und Rechnungsbearbeitung.Wir erwarten von Ihnen:• Sie verfügen übero eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung alsVerwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungswirt/in (Beschäftigtenlehrgangl /Angestelltenlehrgang l) oder eine vergleichbare Ausbildung im mittlerenDienst der Allgemeinen Verwaltungo alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung alsSozialversicherungsfachangestellte/r oderRechtsanwaltsfachangestellte/r odero über eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischenBereich mit der Bereitschaft zur Absolvierung eines berufsbegleitendenVerwaltungskurzlehrgangs (Bestätigung im Bewerbungsschreiben)idealerweise mit Bezug zum Finanz- oder Rechnungswesen, oder einevergleichbare Qualifikation.• Sie bringen bereits einschlägige Berufserfahrung im Finanz- undFördermittelmanagement sowie in der Projektkoordination mit.• Sie sind ein Organisationstalent und behalten auch bei umfangreichen Projekten,Fördervorgängen und Fristen den Überblick.• Sie zeigen in Ihrer Arbeitsweise Sorgfalt, Flexibilität undVerantwortungsbewusstsein.• Sie sind kontaktfreudig und lösungsorientiert und verfügen über eine hoheSozial- und Teamkompetenz.• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) undidealerweise erste Erfahrungen mit Förderportalen oder Datenbanksystemen.Notwendig sind darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und dieBereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegenKostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen.Wir bieten Ihnen:• eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bildungsbüro, einem engagierten,visionären Team mit einer freundlichen Arbeitsatmosphäre• Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten• flexible Arbeitszeitregelungen• Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten• Betriebliches Gesundheitsmanagement• Die Vergütung entspricht der Entgeltgruppe 9a TVöD und beträgt entsprechendder jeweiligen Stufenzuordnung (Stufe 1 bis 6) monatlich 3.658,61 Euro bis4.979,97 Euro brutto. Die Jahressonderzahlung beträgt 85% desBruttomonatsgehaltes• 31 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie die bezahlte Freistellung am 24.12. und31.12.• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes• Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen sowie einerJahressonderzahlung• Alternatives Entgeltsanreizsystem in Form einer Guthabenkarte zur freienprivaten VerfügungWir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Interesse der beruflichenGleichstellung von Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklicherwünscht.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung,Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.Sollten Sie an einer Tätigkeit beim Burgenlandkreis interessiert sein, freuen wir uns überIhre Bewerbung! Ihre Bewerbung können Sie bis zum 12.11.2026 online unterwww.burgenlandkreis.de einreichen.Die von Ihnen übermittelten personenbezogen Daten sind Voraussetzung für dieBerücksichtigung im Auswahlverfahren. Mit der Übersendung IhrerBewerbungsunterlagen erklären Sie Ihr Einverständnis, dass Ihre personenbezogenenDaten für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens gespeichert und verarbeitetwerden.Naumburg, den 29.10.2026Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Haushaltsrecht