Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll-Spezialist

Zahlen, Prozesse und Menschen sind genau dein Ding? Du arbeitest sorgfältig, diskret und behältst auch bei komplexen Entgeltabrechnungen den Überblick? Dann suchen wir genau dich!

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Payroll-Spezialisten (m/w/d) zur Unterstützung im Bereich Personaladministration und Entgeltabrechnung.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, steuerlichen und tarifvertraglichen Vorgaben
• Pflege, Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten in SAP HCM unter Einhaltung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
• Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für personaladministrative Themen wie Vertragsmanagement, Arbeitszeugnisse, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Zulagen, Dienstwagenregelungen und weitere HR-relevante Prozesse
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens gegenüber Behörden, Krankenkassen und weiteren Institutionen
• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Recruiting, HR Business Partnern, HR-Controlling und dem Betriebsrat

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Praxiserfahrung in der Personalbetreuung sowie der gesamten Personaladministration
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und den relevanten HR-Prozessen
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen
• Hohe Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Ansprechpartnern

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitkonto
• Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
• Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
• Remote Work
• Zuschuss zum Jobticket
• Corporate Benefits Programm

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!