Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Hilfe in Einrichtungen un...

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Hilfe in Einrichtungen und ambulante Pflege des Geschäftsbereichs Soziales

UmfangVollzeit (teilzeitgeeignet)

BefristungBefristet als Krankheitsvertretung für die Dauer der Abwesenheit des/der Stelleninhabers/in, jedoch mindestens für 1 Jahr

VergütungEntgeltgruppe 9b TVöD

BeginnNächstmöglicher Zeitpunkt

Die Wertigkeit der Stelle wird derzeit überprüft.

Ihre Aufgaben:

• Sachbearbeitung im Bereich Hilfe zur Pflege, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfe zum Lebensunterhalt, Hilfen zur Gesundheit und Hilfe in anderen Lebenslagen (insbesondere Blindenhilfe, ausgenommen Bestattungskosten) in Einrichtungen nach dem SGB XII
• Sachbearbeitung ambulante Pflege nach dem SGB XII
• Durchführung von Beratungen und Einzelfallklärungen im Rahmen eines zumutbaren Leistungsvorranges sowie Geltendmachung möglicher vorrangiger Ansprüche (außer Unterhalt)
• Prüfung von Widersprüchen (Abhilfebescheid oder Stellungnahme bei Zurückweisung)

Ihr Profil:

• Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder
• Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung (z.B. Verwaltungsökonomie) oder
• Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) in einem Studiengang mit rechtswissenschaftlichen Schwerpunkt oder
• Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
• Erfolgreiche Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II zeitnah zu absolvieren oder
• Beschäftigte, die von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht gem. Nr. 7 Abs. 5a der Vorbemerkungen zur Entgeltordnung (VKA) befreit sind und zusätzlich über eine erfolgreiche Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. über einen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I verfügen
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) sind wünschenswert
• Kenntnisse der Sozialgesetzbücher und in der Anwendung der Fachsoftware OPEN/PROSOZ sind wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit TVöD-Vergütung (3.779,84 €–5.313,37 € brutto/Monat, abhängig von der Erfahrungsstufe)
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gleitzeit
• Unterstützung bei Familie, Pflege und Kinderbetreuung
• 30 Tage Urlaub (31 Tage ab 2027) plus Heiligabend & Silvester frei
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
• Attraktive Vorteile und Vergünstigungen für Mitarbeitende

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnisabschriften und lückenlosen Tätigkeitsnachweisen sind bis zum 22.11.2026 ausschließlich über das Online-Bewerberportal einzureichen.

Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität sind willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Da im Bereich der Entgeltgruppe 9b TVöD eine Unterrepräsentanz von Männern vorliegt, sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.

Fragen zum Stellenangebot?

Frau Ogrowsky, Abteilungsleitung Pflege, gibt Ihnen gerne Auskunft: 05351 121-2453.

Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Herr Frensch, Personalsachbearbeiter, hilft Ihnen unter 05351 121-1259 weiter.