Mechatroniker (m/w/d) Instandhaltung
Über diese Stelle
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Firmenprofil
Für unseren Kunden in Göppingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mechatroniker (m/w/d) für die Instandhaltung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Aufgabengebiet
Durchführung von vorbeugenden Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Produktions- und Montageanlagen
-Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Produktionsbetrieb
-Unterstützung bei Montage-, Umbau- und Installationsarbeiten
-Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit und Produktivität
-Durchführung von Reparatur- und Optimierungsmaßnahmen an technischen Anlagen
-Dokumentation der erledigten Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
-Mitarbeit an technischen Verbesserungsprojekten
Anforderungsprofil
Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
-Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung
-Gute Kenntnisse in Mechanik, Elektrik und Anlagentechnik
-Erfahrung in der Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung
-Idealerweise Kenntnisse in Pneumatik, Hydraulik und SPS-nahen Anwendungen
-Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie bei Bedarf an Wochenenden
-Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Vergütungspaket
Tarifliche Bezahlung inklusive Branchenzuschlägen
-Langfristige Perspektive mit Übernahmeoption
-Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-Persönliche Betreuung und kurze Entscheidungswege
-Interessantes Arbeitsumfeld in einem modernen Produktionsunternehmen
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Göppingen liegen oft bei etwa 46 469 € (Median aus 30 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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