Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Stadtentwicklung, ISEK, Projektentwicklung

Die Stadt Amberg (www.amberg.de) sucht für das Sachgebiet Stadtentwicklung, Smart City im Bauordnungs-, Baurechts- und Stadtentwicklungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Stadtentwicklung, ISEK, Projektentwicklung

in Teilzeit (30 Wochenstunden)

Sie bringen mit

• Erfolgreicher Bildungsabschluss:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Stadtplanung, Architektur, Raumplanung, Geographie, Städtebau, Urbanistik oder einer vergleichbaren Qualifikation mit städtebaulichem Schwerpunkt
• Erfahrung in der Konzeptarbeit (ISEK) im Quartiersmanagement oder in der Wirtschaftsförderung
• GIS- und IT-Kompetenz:
• Fundierte und sichere Kenntnisse in der Anwendung von Geoinformationssystemen (GIS) (z. B. ArcGIS) sowie eine hohe Affinität zu digitalen Planungstools. Idealerweise bringen Sie erstes Know-how oder Interesse im Bereich SmartCity-Anwendungen und Sensorikdaten mit
• Projektsteuerung & Flächenentwicklung:
• Erfahrung in der fachlichen und organisatorischen Steuerung städtebaulicher Projekte
• Kommunikation & Moderation:
• Sie besitzen eine ausgeprägte Moderationskompetenz für Workshops und können komplexe Planungsinhalte gegenüber Fachstellen, der Politik und der Öffentlichkeit sicher präsentieren
• Vergabe- und Förderrecht:
• Grundkenntnisse im Vergaberecht zur Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Persönliche Stärken:
• Eine strukturierte, analytische und zielorientierte Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, als Bindeglied zwischen verschiedenen internen und externen Akteuren zu agieren

Das erwartet Sie

• Digitale ISEK-Fortschreibung & GIS-Integration:
• Sie steuern die strategische Weiterentwicklung und Aktualisierung des Integrierten Stadtentwicklungskonzepts (ISEK) und koordinieren die Einbindung als dynamisches Planungstool direkt in das städtische Geoinformationssystem (GIS). Sie konzipieren und leiten die digitale Aufarbeitung der Inhalte sowie das fortlaufende Monitoring des bestehenden ISEKs
• Entwicklung und Umsetzung von stadtplanungsrelevanten Grundlagen für den Einzelhandel:
• Sie verantworten im Rahmen der ISEK-Fortschreibung die Erarbeitung und Integration eines zukunftsfähigen, gesamtstädtischen Einzelhandelsentwicklungskonzepts. Dieses nutzen Sie als verbindliches Steuerungselement für das gesamte Stadtgebiet, um zentrale Versorgungsbereiche (Innenstadt und Nebenzentren) zu definieren, zentrenrelevante Sortimente zu schützen und die Einzelhandelsstruktur resilient aufzustellen
• Innovative Beteiligungsverfahren & Workshops:
• Sie verantworten die umfassende Einbindung der Fachstellen sowie der Öffentlichkeit in den ISEK-Prozess. Hierzu organisieren und moderieren Sie zielgerichtete Workshops und überführen die Ergebnisse in einen fundierten Abschlussbericht inklusive klar definierter Ziele und Maßnahmen
• Strategische Projektsteuerung von Potenzialflächen:
• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Projektsteuerung bei der Revitalisierung und Entwicklung bedeutender Konversions- und Potenzialflächen (z. B. des ehemaligen Schlachthofs). Dabei agieren Sie als zentraler, kompetenter Ansprechpartner für alle internen und externen Projektbeteiligten
• Städtebauliche Konzepte & Zukunftsplanung:
• Sie erarbeiten eigenständig zukunftsweisende städtebauliche Planungen, Rahmenkonzepte und städtebauliche Entwürfe zur nachhaltigen Gestaltung des Stadtgebiets
• Nachhaltiges Leerstands- und Brachflächenmanagement:
• Sie steuern das Brachflächen- und Leerstandsmanagement mit dem Ziel, wirtschaftliche, bauliche und erschließungstechnische Nachnutzungen zu organisieren. In diesem Zuge betreuen, pflegen und entwickeln Sie das städtische Potenzialflächenkataster aktiv weiter
• Smart City & Klimaanpassung durch Sensorik:
• Sie übernehmen die organisatorische Betreuung und analytische Auswertung von Sensorikdaten. Diese nutzen Sie als evidenzbasierte Entscheidungsgrundlage für eine smarte Stadtentwicklung sowie für gezielte Maßnahmen zur Klimaanpassung und Prävention
• Vergabeverfahren & Fördermittelmanagement:
• Sie unterstützen aktiv bei städtebaulichen Ausschreibungen und der Erstellung präziser Leistungsverzeichnisse. Zudem sichern Sie die finanzielle Machbarkeit der Projekte durch eine proaktive und erfolgreiche Fördermittelakquise auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene

Als Arbeitgeber bieten wir

• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 (monatlich brutto von 3.284 bis 3.881 Euro bei 30 Wochenstunden)
• Krisensicheren Arbeitsplatz mit einem vielfältigen und interessanten Aufgabengebiet
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung sowie alternative Entgeltanreize nach §§ 18, 18a TVöD
• Mitnahme der Erfahrungsstufe im öffentlichen Dienst (im Bereich des Möglichen)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten in der Gesundheitsförderung
• Deutschlandticket Job sowie Fahrradleasing
• Familienorientierte Personalpolitik, um Karriere und Familie zu ermöglichen
• Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, Mitarbeiter-/Feedbackgespräche
• Gutes Betriebsklima und respektvolles Miteinander

Die Stadt Amberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Amberg verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Für Fragen stehen Ihnen Frau Hannich ( Leitung Bauordnungs-, Baurechts- und Stadtentwicklungsamtes) unter der Tel. Nr. 09621/10-1440 und Frau Neumüller (Sachgebietsleitung Stadtentwicklung) unter der Tel. Nr. 09621/10-1471 gerne zur Verfügung.

Wir müssen leider darauf hinweisen, dass im Rahmen der Bewerberauswahl entstehende Fahrt- oder Reisekosten nicht erstattet werden können.

Bei Interesse senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bitte per Online-Formular bis spätestens 30.11.2026.

Michael Fritz

Oberbürgermeister

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online