Employer Branding Specialist Personalmarketing (m/w/d) militärischer Schiffbau - Einsatzort Wismar

Für Tätigkeiten in einem renommierten Unternehmen in Wismar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Employer Branding Specialist Personalmarketing (m/w/d) militärischer Schiffbau.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption und Implementierung innovativer Employer Branding Kampagnen, Initiativen und Veranstaltungen, sowohl online als auch offline
• Erstellung und Pflege von Content für Social Media, Karrierewebseiten, Kununu und weitere Plattformen in Abstimmung mit relevanten internen Partnern
• Planung, Organisation und Begleitung von (virtuellen) Messen, Hochschulveranstaltungen und internen Employer Branding Aktivitäten
• Koordination von Dienstleistern für Foto- und Videoproduktionen zu Recruiting- und Imagezwecken
• Pflege und Aktualisierung des Kommunikations- und Eventplans
• Bearbeitung administrativer Aufgaben wie Buchungen, Rechnungsbearbeitung und Bestellabwicklung
• Erhebung und Dokumentation von Kennzahlen zur Erfolgsmessung (Reichweite, Engagement, Bewerbungszahlen)
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Fach- und Führungskräften im Employer Branding Bereich
• Kooperation mit externen Agenturen und Dienstleistern
• Planung und Durchführung von Employer Branding Maßnahmen sowie kontinuierliche Anpassung an Markt- und Technologieanforderungen
• Sicherstellung stets relevanter und wirkungsvoller Kampagnen, Inhalte und Events

Ihr Profil:

• Abgeschlossene zweijährige Fachschulausbildung im Bereich Marketing/Kommunikation oder mindestens dreijährige fachspezifische Berufsausbildung mit langjähriger Erfahrung im Personal- oder Marketingumfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Word
• Erfahrung im Umgang mit Social Media Tools, Content Management Systemen und idealerweise Recruiting-Plattformen (z. B. Kununu)
• Erfahrung in der Koordination von Dienstleistern sowie Umsetzung von Foto- und Videoproduktionen
• Fähigkeit zur Erhebung und Auswertung von Kennzahlen im Employer Branding
• Wünschenswert: Weiterbildung im Bereich Medien oder Kommunikation
• Wünschenswert: Identifikation mit Produkten und Unternehmenskultur des Kunden
• Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise, Organisationsstärke sowie Hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Menschen
• Kreatives Auge für Layout, Design und redaktionelle Arbeit