Sozialarbeiter/in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sozialarbeiter/in (m/w/d)

beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

für das Sachgebiet Fachdienst für Familien in Trennung und Scheidung

am Dienstort Kirchheim

mit einem abgeschlossenen Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik

oder einer vergleichbaren Qualifikation oder einer vergleichbaren Qualifikation

Teilzeit 75 %, hiervon 50 % unbefristet und 25 % befristet bis 31.12.2027, S

14 TVöD SuE mit SuE-Zulage

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Beratung (nach §§ 17, 18 SGB VIII) von betroffenen Eltern und

minderjährigen Kindern, als auch Verwandte und soziale Bezugspersonen, in

Fragen zu Trennung und Scheidung und Klärung weiterer Hilfebedarfe.

• Beratung von Fachkräften im Bereich Trennung und Scheidung.
• Unterstützung der Eltern zum Erhalt bzw. zum Aufbau der Verständigung über

die Belange der Kinder.

• Unterstützung der Eltern zu einer außergerichtlichen Verständigung und

Entscheidungsfindung über die Belange der Kinder.

• ggf. Weitervermittlung an andere Fachberatungsstellen oder die Sachgebiete

Beistandschaft oder Unterhaltsvorschuss.

• Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren (nach § 50 SGB VIII und § 162 Fam FG)

durch Stellungnahmen in schriftlicher und mündlicher Form.

• Gewährleistung des individuellen Kinderschutzes durch Überprüfung des

Kindeswohls und Mitwirkung bei der Krisenintervention.

• Einleitung und prozessuale Begleitung des Betreuten Umgangs oder der

Betreuten Übergabe (§ 18 SGB VIII) bei einer neutralen professionellen Stelle.

• Organisation und Durchführung von Kooperationsrunden im Fachbereich.

Das bringen Sie mit

• fundierte Rechtskenntnisse im Bereich FamFG, BGB und SGB VIII
• Berufserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit
• Freude im Umgang mit Menschen
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und im Fachverfahren

Prosoz Open WebFM bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Fachverfahren

• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW

gegen Fahrtkostenerstattung zum Dienstreiseverkehr zu nutzen

• Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger

Wir bieten Ihnen

• Sicherheit und attraktive VergütungWir bieten Ihnen eine

Teilzeitbeschäftigung (mit Befristung von anteilig 25%) im öffentlichen Dienst

nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 14

zuzüglich einer SuE-Zulage.

• betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und LeistungsprämieSie

erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss

von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber

hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer

Leistungsprämie.

• flexible und familienfreundliche ArbeitszeitenGestalten Sie Ihre

Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen,

Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder

Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am

1. und 31. Dezember.

• Betriebskita In unserer betrieblichen Kindertageseinrichtung SpieLRAumam

Standort Esslingen unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und

Beruf.

• Homeoffice Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere

modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es

Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.

• Fortbildung und WeiterentwicklungStärken Sie Ihre persönlichen und sozialen

Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und

vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von

unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen

und Nachwuchsführungskräfte.

• Firmenticket und RadmobilitätErhalten Sie einen attraktiven

Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie

Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.

• Gesundheit und FitnessProfitieren Sie von unserem Firmenfitnessprogramm und

weiteren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen

Gesundheitsmanagements.

• MitarbeiterangeboteErhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten

über Corporate Benefits.

Weitere Informationen zum Landratsamt als Arbeitgeber und unseren Benefits

finden Sie auf unserer Karriereseitewww.karriere.landratsamt-esslingen.desowie

unter

https://www.unterstuetzung-die-ankommt.de/de/mediathek/videos/

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Laupheimer unter Telefon 0711

3902-42883 oder Frau Weis unter Telefon 0711 3902-43438 gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt

berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann werden Sie Teil des Landratsamts

Esslingen unter dem Motto GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 15.11.2026.