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Produktmanager (m/w/d) Payment

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenVor OrtStuttgart
S-Payment GmbHStuttgart

Über diese Stelle

Produktmanager (m/w/d) Payment - 70565 Stuttgart - Arbeitszeit:

Vollzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung:

Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Du möchtest das Bezahlen der

Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei

der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der

Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir

erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit

innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten

Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und

vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS (Point of Sale) als

auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das

kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App "Mobiles

Bezahlen" für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles,

vieles mehr. Deine Aufgaben Strategisch gestalten: Du identifizierst

Markt- und Kundenbedarfe, leitest daraus strategische

Produktweiterentwicklungen ab und gestaltest gemeinsam mit internen

und externen Stakeholdern die Zukunft des kartenbasierten Bezahlens.

Verantwortung übernehmen: Du verantwortest die Planung, Steuerung und

Umsetzung komplexer Produktweiterentwicklungen über den gesamten

Produktlebenszyklus hinweg und koordinierst die Zusammenarbeit mit

verschiedenen Fachbereichen, Partnern und Dienstleistern. Stakeholder

erfolgreich managen: Du arbeitest eng mit Stakeholdern auf Fach-,

Management- und Gremienebene zusammen, führst unterschiedliche

Interessen zusammen und schaffst belastbare Entscheidungsgrundlagen.

Standards weiterentwickeln: Du bewertest neue Produkt- und

Paymentkonzepte, entwickelst fachliche Anforderungen und koordinierst

deren Umsetzung gemeinsam mit internen Teams sowie externen

Dienstleistern. Zukunft gestalten: Du bereitest strategische Themen

für Arbeitskreise und Gremien auf, begleitest Entscheidungsprozesse

und vertrittst deine Produktthemen souverän gegenüber

unterschiedlichen Zielgruppen. Dein Profil Mindestens 5 Jahre

Berufserfahrung im Produktmanagement , idealerweise im Umfeld

digitaler Produkte, Finanzdienstleistungen oder Payment. Mehrjährige

Erfahrung im strategischen Produktmanagement sowie in der

eigenverantwortlichen Steuerung komplexer Produktinitiativen.

Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf

Management- und Entscheidungsebene und idealerweise Erfahrung im

Umgang mit Gremien. Erfahrung in der Leitung oder Steuerung

bereichsübergreifender Projekte und der Koordination

unterschiedlicher Interessengruppen. Idealerweise Kenntnisse im

kartengestützten bzw. elektronischen Zahlungsverkehr oder eine hohe

Motivation, sich schnell und fundiert in komplexe Payment-Themen

einzuarbeiten. Hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte

Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten in

anspruchsvollen Abstimmungs- und Entscheidungsprozessen. Erfahrung mit

Kollaborationstools wie Confluence, Miro oder vergleichbaren

Anwendungen. Fließende Deutschkenntnisse Deine Vorteile Flexible

Arbeitszeit Urlaubstage plus Mobiles Arbeiten Individuelle

Weiterbildung Bikeleasing Kantine Firmenevents Sportangebote

Kinderbetreuungszuschuss Kontakt Standort Am Wallgraben 115 70565

Stuttgart Deine Ansprechperson Natalia Karamichailidou

[email protected] Jetzt online bewerben Gemeinsam in die

Zukunft Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion.

Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du

bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du

gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du

liebst.

Markteinblick

63 043 €

Basierend auf 373 Angeboten mit Gehalt für Jobs vor Ort in Stuttgart

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Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Stuttgart liegen oft bei etwa 63 043 € (Median aus 373 Angeboten).

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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

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