HR Officer (m/w/d) im Bankensektor - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) - hybrides Arbeiten (Remot (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Gehen Sie den nächsten Schritt für Ihren beruflichen Erfolg undentdecken Sie mit uns neue Karrieremöglichkeiten! Für unsereninternationalen Kunden im Bankenbereich im Großraum Frankfurt am Mainsuchen wir aktuell Verstärkung im HR-Bereich. Wir, derGeschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main,sind spezialisiert auf gezielte Positionen im Banken- undVersicherungssektor. Wir laden Sie herzlich zu einem unverbindlichenInterview ein, um gemeinsam Ihre individuellen Vorstellungen,Konditionen und Wünsche zu besprechen. Wir freuen Uns darauf, Ihnenpassende Stellenangebote vorzustellen, die perfekt zu Ihnen passen.Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Verantwortung fürdie Personalbeschaffung und -auswahl im Bankensektor Durchführung vonBewerbungsgesprächen und Unterstützung bei der EntscheidungsfindungGestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen undTrainingsprogrammen Ansprechpartner für Mitarbeiter inpersonalrelevanten Angelegenheiten und Unterstützung beiKonfliktsituationen Verwaltung und Pflege der Personaldaten sowieErstellung von HR-Reports Mitwirkung an der Weiterentwicklung undImplementierung von HR-Prozessen Profil Abgeschlossenes Studium derBetriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweisein der Banken- oder Finanzbranche Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrechtund Personalmanagement Routinierter Umgang mit MS Office undHR-Softwarelösungen Selbstständige, strukturierte undergebnisorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- undEnglischkenntnisse in Wort und Schrift AusgeprägteKommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß anEmpathie Perspektiven Spannende Tätigkeit in einem renommiertenKundenunternehmen aus dem Bankensektor IndividuelleWeiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven FlexibleArbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ModernesArbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur Teilnahme anregelmäßigen Teamevents Betriebliche Altersvorsorge und weitereSozialleistungen Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wirfinden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben"klicken! Kontakt zu uns Herr Alexander Friemann[email protected] +49 69/668194-221