Fachbereichsleitung - Bürger, Ordnung, Bildung und Soziales (m/w/d) (Beamter/Beamtin - Kommunalverwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst))

Wir suchenzum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachbereichsleitung - Bürger, Ordnung, Bildung und Soziales (m/w/d)Der Dienstposten ist derzeit nach Besoldungsgruppe A 13 bewertet. EineÜberprüfung des Dienstpostens im Hinblick auf eine mögliche Bewertung nachBesoldungsgruppe A 14 ist vorgesehen.Ihr Profil- Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischenVerwaltungsdienstes, beispielsweise durch ein abgeschlossenes Studium zurVerwaltungswirtin bzw. zum Verwaltungswirt (FH-Diplom) oder einenvergleichbaren Bachelorabschluss im Bereich der öffentlichen Verwaltung(wünschenswert: abgeschlossenes Qualifizierungskonzept „Führen und Managen“ fürÄmter ab A 14 oder die Bereitschaft, dieses zu absolvieren)- Mehrjährige Verwaltungserfahrung in leitender Funktion, möglichst in einerKommunalverwaltung- Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräftensowie Mitarbeitenden, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung- Fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Kommunalrecht sowieidealerweise in den einschlägigen Rechtsgebieten- Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie in derZusammenarbeit mit politischen Gremien sind von Vorteil- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur Erfassung komplexerSachverhalte- Entscheidungsfreude, Eigeninitiative, Durchsetzungs- undKooperationsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie FührungskompetenzIhre Aufgabenschwerpunkte- Leitung, Steuerung sowie strategische und organisatorischeWeiterentwicklung des Fachbereichs Bürger, Ordnung, Bildung und Soziales sowieder zugeordneten Bildungs-, Betreuungs- und Freizeiteinrichtungen, insbesondereSchulen, Kindertagesstätten, Schwimmbad, Naturbad sowie Kinder- und Jugendhaus- Unterstützung und Beratung der Leitungen der verschiedenen Fachdienste undEinrichtungen sowie der ehrenamtlich Tätigen- Repräsentation des Fachbereichs in politischen Gremien und bei sonstigenVeranstaltungen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit- Koordination und Priorisierung der vielschichtigen Themen in den jeweiligenArbeitsgebieten- Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten sowie besondersbedeutsamen und schwierigen Einzelfällen- Wahrnehmung der Personalführung sowie der Budget- undHaushaltsverantwortung für den FachbereichWir bieten Ihnen- Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibleArbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice- Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit- Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird- Corporate Benefits (Preisnachlässe bei beliebten Anbietern)- Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass- Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durchindividuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit demAbbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage- Einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Sportkurse, Gesundheitstage,Fahrradleasing)- Arbeit in einem qualifizierten und engagierten TeamNähere Informationen zu der Stelle erhalten Sie bei der FachbereichsleitungHerrn Cordes (04281/716-161). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Siesich gerne an den Fachdienst Personal - Herrn Naerger (04281/716-121).Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen bis zum 15. November 2026über unserBewerberportal unterwww.zeven.de ein.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!