Regionalmanager (m/w/d) (Gebietsleiter/in - Außenwirtschaft)

Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- undFinanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In denletzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wirhaben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuenOrganisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wirarbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertraueneinander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wirmöchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Dein AufgabengebietRecruiting & Onboarding: Du verantwortest die Gewinnung neuerVertriebstalente und begleitest deren gesamten Prozess - von derproaktiven Talentakquise und dem ersten Kontakt über dieVertragsgestaltung bis hin zum Onboarding - du findest und bindest diebesten Köpfe für dein Vertriebsgebiet Agenturführung &-entwicklung: Du steuerst die erfolgreiche Entwicklung deines Gebietsund unterstützt die Agenturpartner: innen aktiv bei der Erstellungvon Businessplänen und der Steuerung ihrer Agenturen Wachstums- &Qualitätsmanagement: Du förderst nachhaltiges Neugeschäfts- undBestandswachstum, steuerst die Produktivität und stellst dieEinhaltung der Qualitäts- und Vertriebsziele sicher Kommunikation &Strategie: Als Schnittstelle zwischen der Hauptverwaltung und deinenAgenturen gewährleistest Du einen transparenten und effizientenInformationsfluss Kompetenzentwicklung & Coaching: Du förderst diefachliche Weiterentwicklung deiner Agenturpartner: innen und coachstsie in Fragen der Personalgewinnung und -entwicklungVertriebsorientiertes Networking: Du pflegst und baust nachhaltigeBeziehungen zu wichtigen Kooperationspartnern wieKreishandwerkerschaften, Regionalverbänden und Innungen auf DeinAufgabengebiet Recruiting & Onboarding: Du verantwortest die Gewinnungneuer Vertriebstalente und begleitest deren gesamten Prozess - von derproaktiven Talentakquise und dem ersten Kontakt über dieVertragsgestaltung bis hin zum Onboarding - du findest und bindest diebesten Köpfe für dein Vertriebsgebiet Agenturführung &-entwicklung: Du steuerst die erfolgreiche Entwicklung deines Gebietsund unterstützt die Agenturpartner: innen aktiv bei der Erstellungvon Businessplänen und der Steuerung ihrer Agenturen Wachstums- &Qualitätsmanagement: Du förderst nachhaltiges Neugeschäfts- undBestandswachstum, steuerst die Produktivität und stellst dieEinhaltung der Qualitäts- und Vertriebsziele sicher Kommunikation &Strategie: Als Schnittstelle zwischen der Hauptverwaltung und deinenAgenturen gewährleistest Du einen transparenten und effizientenInformationsfluss Kompetenzentwicklung & Coaching: Du förderst diefachliche Weiterentwicklung deiner Agenturpartner: innen und coachstsie in Fragen der Personalgewinnung und -entwicklungVertriebsorientiertes Networking: Du pflegst und baust nachhaltigeBeziehungen zu wichtigen Kooperationspartnern wieKreishandwerkerschaften, Regionalverbänden und Innungen auf Bei unserhältst du einen erfolgsorientierten Angestelltenvertrag gibt eseine lukrative Dienstwagenregelung für deine Mobilität kannst du mit30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Bergewandern wird nicht nur dein Urlaub, sondern auch Weihnachten durcheine Sonderzahlung bezuschusst profitierst du von Vergünstigungenfür deine Versicherungsverträge und für Produkte unsererFinanztochterunternehmen hast du einen sicheren Arbeitgeber alsVersicherungsverein a. G. an deiner Seite Du hast mehrjährigeErfahrung im Vertrieb, idealerweise im Versicherungsbereich oder inder Finanzdienstleistungsbranche besitzt fundierte Kenntnisse imRecruiting, einschließlich Active Sourcing und der Ansprache vonverschiedenen Zielgruppen besitzt eine ausgeprägte Führungskompetenzund Erfahrung im Aufbau und der Führung von Teams hast starkeKommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheresAuftreten hast die Bereitschaft zur Reisetätigkeit Kontakt Dirk SmulaTelefon: 0171 2240040 E-Mail: [email protected] Duverantwortest die Gewinnung neuer Vertriebstalente und begleitestderen gesamten Prozess - von der proaktiven Talentakquise und demersten Kontakt über die Vertragsgestaltung bis hin zum Onboarding -du findest und bindest die besten Köpfe für dein VertriebsgebietAgenturführung & -entwicklung: Du steuerst die erfolgreicheEntwicklung deines Gebiets und unterstützt die Agenturpartner: innenaktiv bei der Erstellung von Businessplänen und der Steuerung ihrerAgenturen Wachstums- & Qualitätsmanagement: Du förderst nachhaltigesNeugeschäfts- und Bestandswachstum, steuerst die Produktivität undstellst die Einhaltung der Qualitäts- und Vertriebsziele sicherKommunikation & Strategie: Als Schnittstelle zwischen derHauptverwaltung und deinen Agenturen gewährleistest Du einentransparenten und effizienten Informationsfluss Kompetenzentwicklung &Coaching: Du förderst die fachliche Weiterentwicklung deinerAgenturpartner: innen und coachst sie in Fragen der Personalgewinnungund -entwicklung Vertriebsorientiertes Networking: Du pflegst undbaust nachhaltige Beziehungen zu wichtigen Kooperationspartnern wieKreishandwerkerschaften, Regionalverbänden und Innungen auf Bei unserhältst du einen erfolgsorientierten Angestelltenvertrag gibt eseine lukrative Dienstwagenregelung für deine Mobilität kannst du mit30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Bergewandern wird nicht nur dein Urlaub, sondern auch Weihnachten durcheine Sonderzahlung bezuschusst profitierst du von Vergünstigungenfür deine Versicherungsverträge und für Produkte unsererFinanztochterunternehmen hast du einen sicheren Arbeitgeber alsVersicherungsverein a. G. an deiner Seite Du hast mehrjährigeErfahrung im Vertrieb, idealerweise im Versicherungsbereich oder inder Finanzdienstleistungsbranche besitzt fundierte Kenntnisse imRecruiting, einschließlich Active Sourcing und der Ansprache vonverschiedenen Zielgruppen besitzt eine ausgeprägte F