DWS - Sales Specialist (Pension Solutions) (m/f/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Bank und Finanzdienstleistungen)

Über die DWS Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern. Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen. Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now". Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten. Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren. Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind (www.dws.com/de-de/) Join us at DWS! Team- / Divisionbeschreibung Pension Solutions ist innerhalb von Institutional Pension & Official Institutions Teil des institutionellen Vertriebs der Client Coverage Division der DWS. Das Team verantwortet als Marktführer mehr als EUR 12 Mrd. in der Gruppentreuhand (CTA) sowie ein signifikantes Volumen im Pensionsfonds. Es berät Kunden der DWS bei der Auslagerung von Pensionsverpflichtungen, insbesondere über CTA und Pensionsfonds, einschließlich der passenden Investmentlösung, führt die Umsetzung der Auslagerungsprojekte durch und betreut die Neu- und Bestandskunden in allen Fragen rund um die Auslagerung, die betriebliche Altersversorgung sowie das Asset Management von Pensionsvermögen. Rollenbeschreibung Als Senior Coverage Specialist (Pension Solutions) (m/f/d) werden Sie folgende Aufgaben übernehmen: Aktive vertriebliche Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation und Nutzung von Neugeschäfts- und Cross-Selling-Potenzialen im Bereich Pension SolutionsEigenständige Beratung von Kunden zu Lösungen in den Bereichen CTA, Pensionsfonds und betriebliche Altersversorgung sowie Entwicklung kundenspezifischer LösungsansätzeÜbernahme der weitgehend eigenverantwortlichen Betreuung eines bestehenden Kundenportfolios unterschiedlicher Größenordnung, einschließlich der Koordination interner Schnittstellen sowie der Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen, Präsentationen, Pitches und strategischen GesprächenZügige eigenständige Übernahme und selbständige Durchführung komplexer Auslagerungsprojekte sowie weiterer kundenspezifischer Strukturierungs- und Beratungsthemen im Bereich der betrieblichen AltersversorgungInhaltliche Begleitung von Kundenausschreibungen (Requests for Proposal) sowie Mitarbeit bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung kundenspezifischer Vertriebskonzepte und LösungsansätzeEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Institutional Sales, Produkt- und Portfoliomanagement, Legal, Risk, Compliance, Reporting und Operations mit dem Ziel, Kundenanliegen effizient und lösungsorientiert zu steuernSchnelle Übernahme von Verantwortung in laufenden Mandaten und Projekten mit dem Ziel, diese nach kurzer Einarbeitung weitgehend selbständig zu führenBegleitung von Gremien-, Mandats- und Umsetzungsthemen im Umfeld von CTA- und Pensionslösungen Wir suchen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Mathematik oder eine vergleichbare AusbildungAusgeprägte Sales-Orientierung sowie die Fähigkeit, Kundenbeziehungen aktiv weiterzuentwickeln und zusätzliche Geschäfts- und Cross-Selling-Potenziale zu identifizieren und zu hebenMindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der betrieblichen Altersversorgung, insbesondere in der Beratung von Firmenkunden und/oder der Begleitung von Auslagerungslösungen für PensionsverpflichtungenFundierte praktische Erfahrung in den Bereichen CTA, Pensionsfonds und angrenzenden Fragestellungen der betrieblichen AltersversorgungDie Fähigkeit und Bereitschaft, nach kurzer Einarbeitung in bestehende Kundenmandate, diese weitgehend selbständig zu führenAusgeprägte Kenntnisse in der Steuerung komplexer Kundenbeziehungen und Projekte, verbunden mit hoher Eigeninitiative, Verlässlichkeit und UmsetzungsstärkeStarke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten bei der Erarbeitung individueller und praxisnaher Lösungskonzepte in komplexen KundensituationenAusgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz mit sehr guter Präsentationsfähigkeit auf allen Ebenen (intern/extern) sowie souveränem und diplomatischem AuftretenBilanzanalytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit Ausschreibungen, Gremienunterlagen und strategischen Kundenpräsentationen sind wünschenswertSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) sowie sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen (Excel, PowerPoint und Word)Nachgewiesene Fähigkeit, KI-Tools zu nutzen, um die Produktivität zu steigern, Arbeitsabläufe zu optimieren und geschäftliche Probleme zu lösen, sowie kritisches Urteilsvermögen anzuwenden, um einen verantwortungsvollen und ethischen Umgang mit Daten und KI-Ergebnissen sicherzustellen Wir bieten Ihnen: Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei. Einige unserer Benefits:Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für MitarbeiterFamilienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen KindergartenservicesEine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen LeistungenDie Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützenLeistungen zur Mobilität, beispielsweise ein subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen. Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.#LI-VL1 #LI-03Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Private Altersvorsorge, Direktversicherung