Analyst/-in für Strategisches Medienmonitoring rund um Wahlen (w/m/d) im Referat Kommunikationsst... (Kommunikationswissenschaftler/in)

Analyst/-in für Strategisches Medienmonitoringrund um Wahlen (WiMi) (w/m/d)– Job-ID: 215/26im Referat „Kommunikationsstrategie, Social Media, Corporate Communication“(B31)- Entgelt: E13 TVöD- Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet der Bezügerechnerdes BVA- Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 32 Monate (Projekt- bzw.konzeptionelle Aufgaben)Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.Wie entstehen Meinungen im digitalen Raum - und wie lassen sich falsche oderirreführende Informationen frühzeitig erkennen? In unserem Team verbinden wirMedienanalyse und moderne Technologien, um die öffentliche Kommunikation rundum Wahlen im Blick zu behalten und relevante Entwicklungen frühzeitig sichtbarzu machen. Dabei arbeiten Sie an einer Aufgabe mit hoher gesellschaftlicherRelevanz und Ihre Analysen schaffen eine wichtige Grundlage für einetransparente und gut informierte Öffentlichkeit.Diese Aufgaben übernehmen Sie- Sie beobachten und analysieren kontinuierlich die mediale und digitaleKommunikation rund um den Wahlablauf und erkennen frühzeitig relevanteDesinformationsnarrative und Entwicklungen.- Sie bewerten Quellen, Inhalte und Verbreitungsdynamiken und unterscheidendabei fundiert zwischen sachlicher Kritik, Meinungsäußerungen und relevantenFalsch- bzw. Desinformationen.- Sie entwickeln das strategische Medienmonitoring methodisch undkonzeptionell weiter, erschließen neue Datenquellen und verbessern Analyse- undBewertungsverfahren.- Sie bringen Ihre Expertise in die Auswahl und Erprobung modernerMonitoring-, Analyse- und KI-Anwendungen ein und bewerten deren Nutzen,Qualität und Grenzen für die tägliche Arbeit.- Sie erstellen eigenständig Monitoringberichte, Lagebilder und Analysen zuröffentlichen Wahrnehmung der Bundeswahlleiterin und bereiten komplexeEntwicklungen adressatengerecht auf.- Sie leiten aus Ihren Analysen relevante Entwicklungen, Risiken undHandlungsbedarfe ab und schaffen damit eine belastbare Grundlage für diefachliche Bewertung und Kommunikation wahlbezogener Themen.Wir bieten Ihnen- Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zumDeutschlandjobticket- Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit vonBeruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12.- Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote- Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesundenAngebotenund vieles mehr! (Link)Bewerbungsvoraussetzung- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. /Magister) eines Studiums des Studienbereichs Kommunikationswissenschaften,Publizistik, Soziologie - mit mindestens der Note „gut“Darüber hinaus bringen Sie mit- fundierte Kenntnisse der Medien- und digitalen Kommunikationslandschaftsowie ein ausgeprägtes Interesse an aktuellen Entwicklungen rund umDesinformation und digitale Öffentlichkeit,- mehrjährige Erfahrung in der quantitativen und qualitativen Medien- undInhaltsanalyse, idealerweise im Bereich Medienmonitoring und Social Listening,- ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für relevanteThemen, Narrative und Dynamiken in der öffentlichen Kommunikation,- sicherer Umgang mit Medienmonitoring-, Analyse- und Auswertungstools sowieOffenheit für den Einsatz neuer, insbesondere KI-gestützter Anwendungen,- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Fähigkeit,komplexe Analyseergebnisse verständlich und adressatengerecht aufzubereiten.Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung„Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.Wir haben Sie überzeugt?Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV,Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMTeinreichen.Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie aufunsererKarriereseite.Weiterführende Informationen:Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamtsetzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wirbegrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werdenBewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung undBefähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignungverlangt.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängigvon Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung undIdentität.Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw.Transcript of Records) erforderlich.Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke desAuswahlverfahrensverwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtlicheInfos:LinkBitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1506513. Der Link unten führt sie zu der Seite.Homeoffice:Umfang: Nach Vereinbarung