Beteiligungscontroller (m/w/d)* (Beteiligungsmanager/in)
Über diese Stelle
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit Fokus aufnachhaltige Projekte. Das Unternehmen zeichnet sich durchstrukturierte Arbeitsweise, fachliche Expertise und hohenQualitätsanspruch aus. Klare Prozesse, ein verantwortungsbewussterUmgang mit Ressourcen sowie eine nachhaltige Unternehmensentwicklungbilden wesentliche Grundlagen der Geschäftstätigkeit.
Im Rahmen derweiteren Entwicklung suchen wir für unseren Mandanten im Auftrageinen Beteiligungscontroller (m/w/d) am Standort Hamburg .Das Aufgabengebiet Ausrichtung der Tochtergesellschaftspläne an derGesamtstrategie des Mutterkonzerns Entwicklung und Steuerung vonBudget-, Forecast- und Liquiditätsszenarien für die gesamtePortfolio-Struktur Soll-/Ist-Analysen und Risikomodelle zurfortlaufenden Geschäftsüberwachung Identifikation vonOptimierungspotenzialen in bestehenden Prozessen undKennzahlensystemen Einholung der Reportings für die BeteiligungenBeratung von Geschäftsführung und Investoren bei kritischenEntscheidungen Das Anforderungsprofil Abgeschlossenesbetriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare QualifikationRelevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Unternehmens- oderAufgabenumfeld Selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseRoutinierte Aufbereitung und Analyse betrieblicher KennzahlenErfahrung und Anwenderkenntnisse in SAP und BI Tools Sehr gutekommunikative und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch DasAngebot Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub EngagiertesTeam und intensiver Austausch mit Kollegen und dem Management FlachHierarchien und ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld ModerneBüroausstattung mit kostenlosen Getränken Interesse geweckt?
Dannbewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oderrufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierteBeraterin Frau Aliena Heumann unter +49 40 2 2868 4494 an, um vorabweitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen unsauf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird imnachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformenmännlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen füralle Geschlechter.
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