Bereichsleiter*in IT4IT Zentral (Informatiker/in)

TätigkeitsbereichDie "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche RentenversicherungBund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexeIT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir dieAufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems,Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowieContainertechnologie.Die Fachdomäne IT4IT verantwortet das zentrales IT-Service-Portfolio.

Diesesbietet einen Überblick und damit Transparenz über die im Einsatz befindlichenEntwicklungs- und Betriebswerkzeuge sowie über die bereitgestellten Services fürdie IT-Abteilungen der DRV-Bund.Ihre AufgabenIn einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie (insbesondere) folgendeAufgaben:Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung des BereichsUnterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von technischen undorganisatorischen Veränderungsprozessen, eine besondere Herausforderungsind die Digitale Transformation sowie die Nutzung und das Vermitteln agilerArbeitsmethodenProaktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Bereichs, unter anderemdurch Steuerung anhand von Kennzahlen und StatistikenWahrnehmen der Vertretung und besonderer Aufgaben des/derDezernatsleiters*inLeiten von und Mitarbeit in IT-ProjektenVertreten der IT-Abteilung in DRV Bund-internen und trägerübergreifendenGremienAktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und desBetrieblichen GesundheitsmanagementsIhr ProfilErfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oderDiplom Universität) im IT-UmfeldMindestens fünfjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT im Umfeldvon EntwicklungsumgebungenNachweisbar mindestens zweijährige Berufserfahrung als Führungskraft imIT-BereichSeite: 2 / 2Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen im operativenIT-Management, vorzugsweise im Umfeld IT4ITAktuelle Berufserfahrung in der Planung und Steuerung von komplexen,anspruchsvollen IT-ProjektenEine ausgeprägte Kundenorientierung und Koordinationsfähigkeit, einsouveränes Auftreten sowie die Offenheit gegenüber Veränderungen undInnovationen runden Ihr Profil abWir bietenMit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften dieMöglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken undgemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zugestaltenZum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralenAnsprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren ArbeitsbereichWir bieten fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote fürnachhaltige EntwicklungsmöglichkeitenDie Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großenöffentlichen Arbeitgeberin wie eine familienfreundliche, flexible undserviceorientierte Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eineJahressonderzahlung, ein Jobticket, Corporate Benefits und vieles mehrWeitere InformationenZur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engerenAuswahl befinden, Gespräche führen.Für die Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnissein Wort und Schrift benötigt.Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäßSicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden.

DieseSicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisikovorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14SÜG).In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne desBundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die dieberufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierteFrauen ausdrücklich, sich zu bewerben.Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von§2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: IT-Koordination