Schweißer (m/w/d) in Luhe-Wildenau – bei Siemens – bis 27,81 €/Std (Schweißer/in)

Schweißer (m/w/d) in Luhe-Wildenau – bei Siemens – bis 27,81 €/StdStandort: Luhe-WildenauAnstellungsart(en): VollzeitArbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro WocheTarifvertrag: GVPEntgeltgruppe: EG4Das erwartet SieIm Auftrag der Siemens Mobility am Standort Luhe-Wildenau suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Maschinenbauteile und Industrieanlagen fertigt! Sie verantworten das hochwertige Schweißen nach Zeichnungsvorgaben und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Qualität und Sicherheit der Bauteile.Ihre Aufgaben- Durchführung von Schweiß- und Richtarbeiten nach Zeichnungsvorgaben- Einsatz im Wechselschichtdienst- Umsetzung der DIN EN 15085 im Bereich Bahnnorm- Bedienung von MAG- und WIG-Schweißgeräten inklusive Draht- und Gaswechsel- Anwendung elektronisch gesteuerter Inverterschweißgeräte- Durchführung von Flammrichtarbeiten- Schweißen im Dünnblechbereich (2-8 mm)- Schweißen im Dickblechbereich (10-15 mm)- Montage von Baugruppen unter Einhaltung der Arbeitssicherheit- Durchführung von Wartungs- und InstandhaltungsarbeitenIhr Profil- Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung oder mind. 5 Jahre Berufserfahrung- Gültige Schweißerprüfungen gemäß DIN EN ISO 9606 ff.- Sicheres Lesen von Zeichnungen und Fertigungsplänen- Deutschkenntnisse auf B2-Niveau- Berufserfahrung im Bahnsektor wünschenswert- Gültige Vorsorgeuntersuchungen (G20, G15, G26.1, G38, G39)- Stapler- und Kranschein sowie G25-Untersuchung wünschenswert- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem- Präzision in der Ausführung- Hohes Qualitätsbewusstsein- Einhaltung von Vorgaben- Zuverlässige ArbeitsweiseWir bieten Ihnen- Nutzung der Betriebskantine- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €