Professional Talent Acquisition Ausbildung & Employer Branding (m/w/d) (Personalreferent/in)

Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege.

Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 16.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.Was bei uns möglich ist?

Das entscheidest du. Du kannst unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitgestalten. Wir möchten Teil von etwas Großem sein.

Du auch?DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICHAusbildungsmanagement & Talent Acquisition- In enger Abstimmung mit den Fachbereichen und People and Culture planst und koordinierst du unsere Ausbildungsstellen.- Den gesamten Recruitingprozess für Auszubildende, dual Studierende und Schülerpraktikanten steuerst du eigenverantwortlich von der Ausschreibung bis zur Einstellung.- Während ihrer Ausbildungszeit begleitest du unsere Auszubildenden und führst regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche mit ihnen.- Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und weitere Recruiting-Events organisierst und betreust du mit dem Ziel, Dr.

Oetker als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.- Die Zusammenarbeit mit Schulen, Bildungseinrichtungen und weiteren Netzwerkpartnern baust du kontinuierlich aus und pflegst diese nachhaltig.- Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Auszubildenden konzipierst, koordinierst und begleitest du, beispielsweise in Form von Seminaren oder Prüfungsvorbereitungen.- Durch die Analyse relevanter Kennzahlen und die Optimierung bestehender Prozesse trägst du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Ausbildungsmanagements bei.Employer Branding & HR-Projekte- Lokale Employer-Branding-Maßnahmen entwickelst du weiter und setzt diese zielgerichtet um, um unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.- Die Organisation und Betreuung verschiedener Mitarbeiter-Incentives sowie familienfreundlicher Veranstaltungen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.- Darüber hinaus wirkst du aktiv in HR-Projekten mit und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personalthemen ein.DAS BRINGST DU MIT- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.- Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich sammeln.- Du überzeugst durch deine Kommunikations- und Organistationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen.- Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben, zeichnen dich aus.- Der Umgang mit den MS-Office-Anwendungen fällt dir leicht; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.DAS BIETEN WIR- Onboarding für neue Mitarbeitende- Weiterbildungsmöglichkeiten- Tarifgebundene attraktive Vergütung- Betriebliche Altersvorsorge- Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld- 30 Tage Urlaub- Familiengeführtes Unternehmen- Mitarbeiterrestaurant- Fahrradstellplätze- Kostenlose PKW-Stellplätze- Vergünstigung im Dr.

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