Hardwareentwickler (Vorentwicklung) (m/w/d) (Ingenieur/in - Elektrotechnik)

Ihre Herausforderung- Ermittlung und Auswertung neuer Technologien für unsere Stromversorgungprodukte mit Fokus auf leistungselektronische Schaltungstechnik und digitale Regelungstechnik mit der Zielsetzung, Wirkungsgrad und Packungsdichte zu maximieren, bei gleichzeitiger Einhaltung der Kostenziele- Weltweites Netzwerken und Durchführung von Technologieprojekten mit Hochschulen und Universitäten sowie externen und internen Forschungseinrichtungen- Simulationsgestützte Auslegung von Demonstratoren und vergleichende Betrachtung unter Hilfenahme realitätsnaher Modelle- Modellbasiertes Design der digitalen Regelung und Optimierung der Regeldynamik- Aufbau von produktnahen Demonstratoren und Nachweis der Zielerreichung sowie Validierung der Design-Methoden und -Modelle am Prototypen- Entwicklungsbegleitende Einführung neuer Technologien in Produktentwicklungen- Selbstständige Bearbeitung und Führung von Innovationsprojekten, ausgehend von der Spezifikation bis zur Verifikation und Produkteinführung- Erstellung von technischen Berichten, Fachbeiträgen und Kundenpräsentationen zur Akquise-UnterstützungIhr Profil- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Leistungselektronik/Energietechnik- Eine Promotion auf diesem Gebiet wäre vorteilhaft- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Leistungselektroniken und zugehörigen digitalen Regelung, unter Verwendung von simulationsgestützten Designmethoden- Gute EMV-Kenntnisse und Verständnis der elektromagnetischen Störmechanismen in leistungselektronischen Schaltungen- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift- Organisationstalent, Kreativität, Engagement und Teamfähigkeit- Sicherer Umgang mit den üblichen EDV-Anwendungen- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und AuslandUnser Angebot- Attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie)- Karriere und Weiterentwicklung (strukturierte Entwicklungsplanung, Delta Academy, Sprachkurse)- Persönliche Wertschätzung (Erfolgsbonus, Patente/Verbesserungsvorschläge werden honoriert)- Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Firmenläufe, Wellpass, Eurorad, Betriebsarzt)- Work Life Balance (Flexible Arbeitszeiten)- Chancen weltweit (Austausch mit Kollegen der weltweiten Standorte)- Positives Arbeitsklima (Langjährige Betriebszugehörigkeiten, Firmenevents und Jubilarsfeiern)