Trainee Strategy & Change (m/w/d)

Trainee Trainee Strategy & Change (m/w/d)

ING bietet mehr als einen Job – bei uns kannst du Verantwortung übernehmen, mit ambitionierten Zielen mitwirken und deinen Beitrag sichtbar machen.

Trainee International Talent Programme – Operations & Change (f/m/x)

Du bist kurz vor dem Abschluss deines Studiums und suchst den nächsten Schritt: Lernen von erfahrenen Kolleg:innen, früh Verantwortung übernehmen und spannende Herausforderungen in unterschiedlichen Teams meistern. Starte im International Talent Programme (ITP) von ING: In 18 Monaten durchläufst du verschiedene Stationen, wirst individuell gecoacht und trainiert und verbringst 3 bis 6 Monate im Ausland. So lernst du, wie du in einem internationalen Umfeld deine Karriere erfolgreich startest. Starte am 1. Oktober 2027!

Deine Aufgaben

Du beginnst deine erste Rotation im Centre of Expertise „Organizational Governance and Strategy“, wo wir Unternehmensstrategie und Strategic Governance entwickeln und mögliche Akquisitionen analysieren. Während des Programms bearbeitest du strategische und bereichsübergreifende Fragestellungen, analysierst Markt‑, Wettbewerbs‑, Kunden‑ und Technologietrends und leitest daraus klare, umsetzbare Empfehlungen ab. Du übernimmst schnell Verantwortung: Du unterstützt die Steuerung und Weiterentwicklung des strategischen Portfolios, begleitest Planungs‑ und Review‑Prozesse und wirkst aktiv bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie mit. Du arbeitest datenorientiert, strukturierst und analysierst quantitative und qualitative Informationen und ziehst daraus wertvolle Schlussfolgerungen. Du unterstützt die Konzeption und Implementierung von Transformations‑ und Change‑Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung. Komplexe Themen bereitest du zielgruppengerecht für Senior Management und internationale Stakeholder auf und kommunizierst klar mit verschiedenen Geschäftsbereichen und internationalen Einheiten. Je nach Rotation und Projektportfolio gewinnst du außerdem Einblicke in weitere Bereiche der Corporate Development. Mehr zum Traineeship findest du unter ing.jobs/graduates.

Dein Profil

Du bringst einen sehr guten Masterabschluss, PhD oder einen vergleichbaren Abschluss mit Schwerpunkt BWL, VWL, Economics oder einem ähnlichen Fach mit. Du hast mindestens drei Monate relevante internationale Erfahrung durch Studium, Praktika oder ähnliche Aktivitäten. Erste praktische Erfahrung in Strategy, Corporate Development oder einer vergleichbaren strategischen Funktion – idealerweise in der Bankbranche oder in der Strategieberatung – ist erwünscht. Eine abgeschlossene Bankausbildung ist ein Plus. Du hast eine starke Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische und interpretative Fähigkeiten, kannst komplexe Themen schnell erfassen, Informationen klar strukturieren und verständlich kommunizieren. Du beherrschst PowerPoint und Excel sehr gut und hast Erfahrung im Umgang mit Copilot und anderen KI‑Tools. Zudem zeichnen dich exzellente Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Neugier und ein innovatives Mindset aus. Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Das bieten wir

Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, ein Deutschlandticket sowie Fahrradleasing und ein Betriebsrestaurant gehören zu unseren Angeboten. Du profitierst von hybridem Arbeiten – neben Präsenz im Büro ist auch mobiles Arbeiten möglich, soweit es operative, regulatorische und rechtliche Anforderungen zulassen. Flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical‑Optionen und Zuschüsse zu Pflege‑ und Kinderbetreuungskosten sind Teil unseres Angebots. Zusätzlich erhältst du ein persönliches Budget für Weiterbildung und Gesundheit sowie ein Budget, um deinen mobilen Arbeitsplatz einzurichten.

Bereit für eine neue Herausforderung?

Bei ING schätzen wir Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven. Wir legen Wert auf Substanz, Teamgeist und ein wertschätzendes Miteinander. Bewirb dich einfach online – am schnellsten, wenn du Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bereit hast.