HR Business Partner (m/w/d)
Über diese Stelle
Ihre Vorteile:
- Langfristiger Projekteinsatz
- Vielseitiges operatives HR-Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Strukturierte Einarbeitung durch bestehende Ansprechpartner
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung des operativen HR-Tagesgeschäfts
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanter Korrespondenz
- Begleitung von Ein- und Austritten sowie weiteren administrativen HR-Prozessen
- Bearbeitung von Themen rund um Elternzeit, Urlaub, Workation und betriebliche Altersvorsorge
- Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zur Payroll sowie Prüfung relevanter Änderungen und Inputs
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden und weiteren internen Ansprechpartnern
- Unterstützung beim Jahresabschluss sowie bei lokalen Audit-Themen
- Betreuung administrativer Themen rund um internationale Mitarbeitende und Firmenwagen
- Unterstützung bei Compensation Changes und weiteren laufenden HR-Prozessen
Ihre Qualifikationen:
- Profunde Erfahrung im operativen HR-Management bzw. in der Personalbetreuung
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, operative HR-Themen eigenständig zu steuern
- Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit klassischen HR-Administrationsprozessen
- Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen einzuarbeiten und tragfähige Beziehungen aufzubauen
- Sehr gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Über Hays:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Stuttgart liegen oft bei etwa 62 809 € (Median aus 372 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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