Trainee (m/w/d) Projektleitung Gebäudeautomation

In unserem 18-monatigen Trainee-Programm ebnen wir den Weg für Ihre Fachkarriere in der Projektleitung bei Kieback&Peter. Dabei lernen Sie nicht nur alles über unsere Gebäudeautomations-lösungen, sondern erschließen gleichermaßen unsere innovative, wachstumsorientierte, zukunftssichere Branche. Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Meilensteine entlang Ihres Entwicklungspfades: in einer unserer 30 Niederlassungen deutschlandweit, unserer Akademie, unserer Zentrale in Berlin und unserem Produktionswerk. Eine praktische Phase in einer unserer internationalen Tochtergesellschaften kann Ihnen neue Horizonte bieten.

Ihre Aufgaben

Es erwartet Sie eine umfangreiche und individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitungsphase über diverse technische und kaufmännische Themenfelder der Projektleitung

In unserem Traineeprogramm lernen Sie Ihre Projekte der Gebäudesystemtechnik souverän über alle Abwicklungsphasen hinweg zu managen und parallel dazu den wirtschaftlichen Erfolg stets im Blick zu haben

Dabei sind Sie für den Aufbau der MSR-Anlagen mitverantwortlich: von der Koordinierung des Projektteams bis zur Übergabe an den Kunden begleiten sie die Aufgaben im Projekt technisch wie kaufmännisch

Die Teilnahme an Baustellenbesprechungen und die Erstellung der relevanten Dokumentationen rundet Ihr vielseitiges Aufgabenprofil ab

Ihr Profil

Abgeschlossene Technikerausbildung im Bereich Versorgungs-, Automatisierungs- oder Elektrotechnik oder ein Studium dieser Fachrichtungen

Praktische Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik, speziell in der TGA / MSR / Anlagentechnik ist von Vorteil

Gute Fachkenntnisse in den Bereichen Gebäude- und Anlagentechnik

Bereitschaft zur Aneignung von Know-how im Bau- und Vertragsrecht (VOB, BGB etc.)

Sie sind belastbar und agieren auch in herausfordernden Situationen souverän

Eine ambitionierte und zielorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Kompetenzprofil ab

Wir bieten Ihnen

Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm.

Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System

K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, …)

Einen Dienstwagen (Kombi-Fahrzeug der VW Gruppe) inkl. Privatnutzung

Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten

Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Individuelle Mitarbeiterentwicklungsprogramme

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Eine regionale, vielseitige Kundenstruktur

Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

Gesundheitsbudget von 240€/a

Zusatzkrankenversicherung

30 Tage Jahresurlaub