Fachbereichsleitung - Bürger, Ordnung, Bildung und Soziales (m/w/d)

Wir suchen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachbereichsleitung - Bürger, Ordnung, Bildung und Soziales (m/w/d)

Der Dienstposten ist derzeit nach Besoldungsgruppe A 13 bewertet. Eine

Überprüfung des Dienstpostens im Hinblick auf eine mögliche Bewertung nach

Besoldungsgruppe A 14 ist vorgesehen.

Ihr Profil

• Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen

Verwaltungsdienstes, beispielsweise durch ein abgeschlossenes Studium zur

Verwaltungswirtin bzw. zum Verwaltungswirt (FH-Diplom) oder einen

vergleichbaren Bachelorabschluss im Bereich der öffentlichen Verwaltung

(wünschenswert: abgeschlossenes Qualifizierungskonzept „Führen und Managen“ für

Ämter ab A 14 oder die Bereitschaft, dieses zu absolvieren)

• Mehrjährige Verwaltungserfahrung in leitender Funktion, möglichst in einer

Kommunalverwaltung

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften

sowie Mitarbeitenden, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung

• Fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Kommunalrecht sowie

idealerweise in den einschlägigen Rechtsgebieten

• Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie in der

Zusammenarbeit mit politischen Gremien sind von Vorteil

• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur Erfassung komplexer

Sachverhalte

• Entscheidungsfreude, Eigeninitiative, Durchsetzungs- und

Kooperationsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Führungskompetenz

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Leitung, Steuerung sowie strategische und organisatorische

Weiterentwicklung des Fachbereichs Bürger, Ordnung, Bildung und Soziales sowie

der zugeordneten Bildungs-, Betreuungs- und Freizeiteinrichtungen, insbesondere

Schulen, Kindertagesstätten, Schwimmbad, Naturbad sowie Kinder- und Jugendhaus

• Unterstützung und Beratung der Leitungen der verschiedenen Fachdienste und

Einrichtungen sowie der ehrenamtlich Tätigen

• Repräsentation des Fachbereichs in politischen Gremien und bei sonstigen

Veranstaltungen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

• Koordination und Priorisierung der vielschichtigen Themen in den jeweiligen

Arbeitsgebieten

• Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten sowie besonders

bedeutsamen und schwierigen Einzelfällen

• Wahrnehmung der Personalführung sowie der Budget- und

Haushaltsverantwortung für den Fachbereich

Wir bieten Ihnen

• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible

Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice

• Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit
• Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird
• Corporate Benefits (Preisnachlässe bei beliebten Anbietern)
• Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass
• Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch

individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen

• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem

Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der

24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage

• Einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Sportkurse, Gesundheitstage,

Fahrradleasing)

• Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team

Nähere Informationen zu der Stelle erhalten Sie bei der Fachbereichsleitung

Herrn Cordes (04281/716-161). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie

sich gerne an den Fachdienst Personal - Herrn Naerger (04281/716-121).

Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen bis zum 15. November 2026über unser

Bewerberportal unterwww.zeven.de ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!