EPC-Projektmanager (*GN) – Technische Großprojekte

Für unseren Auftraggeber, ein wachsendes Unternehmen im Bereich der technischen Infrastruktur und Energieversorgung, suchen wir einen erfahrenen EPC-Projektmanager (*GN). Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Großprojekte in einem dynamischen, international geprägten Umfeld und bietet langfristige Entwicklungsperspektiven sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung.

EPC-Projektmanager (*GN) – Technische Großprojekte

Das bieten wir

• Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess.
• Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern in Kontakt und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
• Sie erhalten Zugang zu weiteren, auch nicht öffentlich ausgeschriebenen Vakanzen im Rahmen vertraulicher Suchmandate („Undercover-Suche“).

Das bietet Ihnen der Auftraggeber

• Attraktives Jahresbruttogehalt von bis zu 100.000 €, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Flexible Arbeitsgestaltung durch ein hybrides Arbeitsmodell
• Verantwortungsvolle Position mit eigenständiger Betreuung anspruchsvoller Großprojekte
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkräften und interdisziplinären Projektteams
• Langfristige berufliche Perspektive in einem wachsenden Unternehmensumfeld
• Vielseitiges Aufgabengebiet mit technischen und kaufmännischen Herausforderungen
• Möglichkeit, aktiv an der Umsetzung zukunftsorientierter Infrastrukturprojekte mitzuwirken

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung komplexer technischer Großprojekte von der baureifen Planung über die Realisierung bis zur erfolgreichen Abnahme und Übergabe
• Verantwortung für die wirtschaftliche Projektabwicklung einschließlich Budgetplanung, Kostenkontrolle, Liquiditätsprognosen und regelmäßigem Projektcontrolling
• Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Steuerung externer Dienstleister, Bauunternehmen und technischer Partner
• Überwachung von Projektterminen, Baufortschritten und Qualitätsstandards sowie frühzeitige Identifikation und Bewertung möglicher Projektrisiken
• Kaufmännische und vertragliche Betreuung von Auftragnehmern und Lieferanten einschließlich Nachtragsmanagement und Überwachung vertraglicher Verpflichtungen
• Abstimmung mit internen Fachbereichen, Genehmigungsstellen und weiteren Projektbeteiligten zur Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung
• Begleitung der Bauausführung vor Ort sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsanforderungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d)
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung größerer technischer Bau- oder Infrastrukturprojekte, vorzugsweise im Bereich Energieanlagen
• Fundierte Kenntnisse in der kaufmännischen Projektsteuerung, insbesondere hinsichtlich Budgetierung, Terminmanagement und Risikobewertung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Generalunternehmern, Nachunternehmern und Lieferanten sowie im Umgang mit komplexen Projektverträgen
• Vertrautheit mit technischen Vorschriften, baurechtlichen Rahmenbedingungen und relevanten Sicherheitsstandards
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu projektbezogenen Dienstreisen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: 29573547

Derya Gülen

Consultant

J&H Consulting GmbH

Dingolfinger Str. 15

D-81673 München

Mobile: +49 151 40269115

E-Mail: [email protected]

Web: www.jundhconsulting.de

Die J&H Consulting GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung, wir bieten Personalmanagement ganz persönlich. Dabei stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung oder vermitteln diese in direkte Anstellungsverhältnisse.