Teamleitung (m/w/d) Unterhalt und Außendienst im Jobcenter AfB

Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.

Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:

Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Teilzeitstelle unbefristet zu besetzen:

Teamleitung (m/w/d) Unterhalt und Außendienst im Jobcenter AfB

(BesGr A 11 LBesG NRW bzw. EG 10 TVöD-V)

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit in Höhe von 30,00 Stunden.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Führung/Leitung des Teams Unterhalt und Außendienst (ca. 8 Mitarbeiter*innen)
• Entscheidung in schwierigen unterhaltsrechtlichen Einzelfällen im Rahmen des Anspruchsübergangs
• Gerichtsvertretung in komplexen Einzelfällen (bis OLG)
• Entscheidung über die leistungsrechtlichen Auswirkungen der Ermittlungsergebnisse
• Implementierung, Prozesssteuerung und -optimierung, Sicherstellung der Qualitätsstandards
• Kundenreaktionsmanagement für das Team Unterhalt und Außendienst
• Sachverhaltsprüfung zur Verhinderung von Leistungsmissbrauch

Ihr fachliches und persönliches Profil:

• die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/in (FHöV bzw. HSPV) oder Bachelor of Laws (FHöV bzw. HSPV)) bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in),
• mehrjährige Wahrnehmung von Tätigkeiten der Besoldungsgruppe A 9/A 10 LBesG bzw. der Entgeltgruppe 9b/9c TVöD-V,
• soziale Kompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kunden- und Teamorientierung,
• persönliche Kompetenzen (hohe Eigenmotivation, Organisationsfähigkeit, überdurchschnittliche Lernfähigkeit und Belastbarkeit).

Wünschenswert sind fundierte Rechtskenntnisse aus dem SGB II, BGB und korrespondierender Rechtsgrundlagen (SGB I, SGB X, ZPO, FamFG) sowie Sicherheit bei der Rechtsanwendung.

Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:

• ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
• das Arbeiten mit fortschrittlicher Software und e-Akte
• eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
• leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
• einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
• Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
• ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
• attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
• attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
• und vieles mehr

Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Jobcenter AfB an Frau Brandhorst, Tel. 02041 7764 172. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Frau Enning, Tel. 02041 70 4990, gerne zur Verfügung.

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 09.11.2026