Gruppenleiter:in Underwriting Sach-Industrie (m/w/d) (Underwriter (Versicherung))

In dieser Führungsposition übernehmen Sie Verantwortung für diefachliche und disziplinarische Leitung eines Teams im nationalen undinternationalen Sach-Industriegeschäft.Sie steuern die Bewertungkomplexer Risiken, entwickeln Underwriting-Standards weiter und tragenmaßgeblich zu einer nachhaltigen Ertragsentwicklung bei. Gleichzeitigfördern Sie Ihre Mitarbeitenden, gestalten Prozesse und schaffen dieVoraussetzungen für ein qualitativ hochwertiges undertragsorientiertes Underwriting. Für Menschen. Für morgen. WerdenSie Teil unseres Teams. Ihre Tätigkeiten bei uns: Team entwickeln:Als Führungskraft übernehmen Sie die fachliche und disziplinarischeLeitung der Underwriting-Gruppe Sach-Industrie. Dabei fördern Sie diefachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden undstärken die Zusammenarbeit im nationalen sowie internationalenIndustriegeschäft. Risiken entscheiden: Bei Risiken außerhalbbestehender Zeichnungsvollmachten treffen Sie fundierte Entscheidungenüber Neuzeichnungen. Durch ein konsequentes Controlling desNeugeschäfts stellen Sie eine qualitätsorientierte und ertragsstarkeRisikoselektion sicher. Prozesse steuern: Kontinuierlich entwickelnSie Arbeitsabläufe weiter und richten das Underwriting personell,fachlich und operativ an den strategischen Anforderungen aus. Dabeiverbinden Sie Qualitätsanspruch, Effizienz und Wirtschaftlichkeit.Richtlinien entwickeln: Zu Ihren Aufgaben gehört es,Zeichnungsrichtlinien, Kalkulationsgrundlagen undUnderwriting-Guidelines aktiv weiterzuentwickeln. Bestehende Standardsüberprüfen Sie regelmäßig und passen diese an Marktanforderungensowie Unternehmensziele an. Partnerschaften stärken: Im Austausch mitGroßkunden, Vertriebspartnern, Sparkassen, Maklerunternehmen undinternen Fachbereichen führen Sie anspruchsvolle Verhandlungen. Dabeifördern Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und entwickelntragfähige Lösungen für unterschiedliche Interessengruppen.Projekte leiten: Darüber hinaus übernehmen Sie die Leitung vonProjekten und Facharbeitskreisen oder bringen Ihre Expertise inbereichsübergreifende Initiativen und strategische Vorhaben ein. IhrProfil: Qualifikation mitbringen: Eine versicherungsfachliche Aus-oder Weiterbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder verfügenüber eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrungin der Versicherungswirtschaft. Fachwissen anwenden: FundierteKenntnisse in der Beurteilung und Steuerung von Risiken bringen Siemit. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der industriellenSachversicherung oder im Sach-Underwriting. Verantwortung übernehmen:Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und ergebnisorientiert.Veränderungen gestalten Sie aktiv mit und übernehmen gernezusätzliche fachliche Verantwortung. Verhandlungen führen: ImKontakt mit Kunden sowie Geschäftspartnern überzeugen Sie durchVerhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein professionellesAuftreten. Ausgeprägte Kundenorientierung und ein hohesServiceverständnis runden Ihr Profil ab. Zusammenhänge verstehen:Wirtschaftliche und vertriebliche Anforderungen erfassen Sie schnellund verbinden Ertragsorientierung mit einem nachhaltigen Blick auflangfristig erfolgreiche Ergebnisse. Führung einbringen: Idealerweiseverfügen Sie bereits über Führungserfahrung in einer Linienfunktionoder Projektleitung. Alternativ haben Sie erfolgreich an einemPersonalentwicklungs- oder Führungskräfteprogramm teilgenommen undmöchten den nächsten Karriereschritt in einer Führungsrolle gehen.Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter •Vermögenswirksame Leistungen • VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität undWork-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 TageUrlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-BüroBesonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreativeLösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden undFührungskräften • standortübergreifender Austausch •Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit undFitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl anBetriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame EventsPersönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen undJob Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten undfrischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatzin einem starken Verbund Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:sv.de/ratings Martina Schackmuth, E-Mail:[email protected]