Mitarbeiter:in Technisches Gebäudemanagement Wiesbaden (m/w/d) - Teil- oder Vollzeit (Fachmann/-frau - Gebäudebewirtschaftung)

für unseren Standort in Wiesbaden Unser Konzern mit rund 5.000Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppeund bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produktensind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klarim Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestesfür eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten beiuns sind vielfältig: Als Mitarbeitender des technischenGebäudemanagements übernehmen Sie die Betriebsführung unserertechnischen Anlagen (Elektro‑, Heizungs‑ und Raumlufttechnik) Sieübernehmen die Koordination, Organisation sowie die Umsetzung desbetriebsinternen Störungsmanagements (Annahme und Analyse vonStörungen, Behebung einfacher Störungen, Beauftragung vonFremdfirmen) sowie die Inspektion von Anlagen unserer technischenGebäudeausstattung Sie sind eingebunden in unserestandortübergreifende Organisation und unterstützen den Teamleiterbei der fachlichen Umsetzung von Projekten am Standort Wiesbaden AufBasis einer standortübergreifenden Instandhaltungsplanung übernehmenSie die Organisation und Überwachung der Wartungs‑ undInstandhaltungsleistungen von Fremdfirmen Außerdem begleiten SieBesiedelungs‑ und Umzugsprojekte am Standort Wiesbaden undübernehmen den technischen Service für firmeninterne VeranstaltungenSie nehmen an unserer Rufbereitschaft teil Ihr Profil: Sie verfügenüber eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung Sie habenFreude daran, sich in neue technische Aufgaben einzuarbeiten, undbesitzen eine hohe technische Affinität Sie arbeiten gerne im Teamund überzeugen durch Ihr souveränes Auftreten und Ihre ausgeprägtenkommunikativen Fähigkeiten Zuverlässigkeit, Pragmatismus an derrichtigen Stelle sowie ein hohes Maß an Kunden‑ undServiceorientierung zeichnen Sie aus Sie verfügen über solideMS‑Office‑Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit denMS‑Office‑Anwendungen Sie sind offen für neue und wechselndeAufgabenbereiche, übernehmen übergreifende (Sonder‑)Aufgaben gerneund führen diese erfolgreich zum Abschluss Wir würden uns freuen,wenn sich auch Interessenten für eine Halbtagsstelle bewerben Was unsausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter •Vermögenswirksame Leistungen • VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität undWork-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit• Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenesMitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischenMitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifenderAustausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-ProgrammeGesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • GemeinsameEvents Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen undJob Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten undfrischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatzin einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:​​ sv.de/ratings Tajana Mamaliggatzis, Tel.: 0711/898-47188