Schadenregulierer:in Haftpflichtversicherung (m/w/d) (Schadensregulierer/in (Versicherung))

In dieser Position übernehmen Sie die eigenverantwortlicheRegulierung von Haftpflichtschäden und tragen maßgeblich zu einerfairen, wirtschaftlichen und rechtssicheren Schadenbearbeitung bei.Ihr Fachwissen unterstützt eine schnelle Entscheidungsfindung undsorgt für eine hohe Kundenzufriedenheit. Gleichzeitig bringen SieIhre Expertise in die Weiterentwicklung von Prozessen und dieQualität der Schadenregulierung ein. Für Menschen. Für morgen.Werden Sie Teil unseres Teams. Ihre Tätigkeiten bei uns: Schädenregulieren: Eigenverantwortlich bearbeiten Sie Haftpflichtschädendirekt vor Ort bei Kundinnen und Kunden. Dabei sorgen Sie für einezügige und fachlich fundierte Schadenabwicklung. Ansprüche prüfen:Im Rahmen der Schadenbearbeitung bewerten Sie die Deckungs- undErsatzpflicht sowohl dem Grunde als auch der Höhe nach und treffennachvollziehbare Regulierungsentscheidungen. Entschädigungenermitteln: Zu Ihren Aufgaben gehört es, Schadenaufstellungen zuerstellen, Schadenhöhen zu bewerten und eine vertragsgemäßeEntschädigung festzulegen. Sachverhalte recherchieren: Bei komplexenSchadenereignissen führen Sie Vor-Ort-Recherchen durch, befragenZeuginnen und Zeugen und verhandeln mit Versicherungsnehmenden,Vertriebspartnern sowie Rechtsanwälte/innen. Maßnahmen einleiten:Darüber hinaus übernehmen Sie Vergleichsverhandlungen, erkennenRegressmöglichkeiten, sichern Beweise und veranlassen wirksameSchadenminderungsmaßnahmen. Projekte gestalten: Regelmäßig bringenSie Ihr Fachwissen in Team- und Projektarbeiten ein und unterstützendie Weiterentwicklung von Prozessen in der Schadenregulierung. IhrProfil: Fundiertes Know-How mitbringen: Ein abgeschlossenesjuristisches Studium oder als Bauingenieur:in bzw. vergleichbareQualifikation. Schadenexpertise einbringen: Sie bringen idealerweiseerste Berufserfahrung in der Haftpflicht-Schadenregulierung mit.Fachlichkeit einbringen: Fundierte Kenntnisse vonVersicherungsbedingungen, Klauseln, gesetzlichen Grundlagen undaktueller Rechtsprechung zeichnen Ihr fachliches Profil aus.Verantwortungsvoll agieren: Kundenorientierung, Servicebewusstsein undwirtschaftliches Denken gehören ebenso zu Ihren Stärken wie einegewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Selbstständigarbeiten: Eigenverantwortliches, strukturiertes und sorgfältigesArbeiten kennzeichnet Ihre Arbeitsweise. Digital arbeiten: eineausgeprägte technische Affinität sowie der sichere Umgang mit dengängigen MS-Office-Anwendungen sind für Sie selbstverständlich. Wasuns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter •Vermögenswirksame Leistungen • VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität undWork-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 TageUrlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-BüroBesonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreativeLösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden undFührungskräften • standortübergreifender Austausch •Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit undFitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl anBetriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame EventsPersönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen undJob Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten undfrischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatzin einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:Stefanie Bauer, Tel.: 0711/898-43609 sv.de/ratings