Leiter :in des Hauptamtes (Ltd. Magistratsdirektor:in) (w/m/d) (Beamter/Beamtin - Kommunalverwaltung (höherer Dienst))

Dezernat I – Hauptverwaltung, Sport und Stadtmarketing Jede Stadtbraucht Menschen, die überzeugen und vorangehen. Darum suchen wir Sieals Leiter:in (w/m/d) des Hauptamtes für unser Stadt-Up Frankfurt.Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sichjetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!

Das Hauptamtist die zentrale Servicestelle der Stadt Frankfurt am Main für dieKoordinierung der Stadtverwaltung. Zu den Kernaufgaben des Hauptamteszählen neben Grundsatzaufgaben der Verwaltungssteuerung die Betreuungdes hauptamtlichen und ehrenamtlichen Magistrats sowie dieVorbereitung und Ausführung sämtlicher Beschlussvorlagen desMagistrats, die Vorbereitung und Ausführung der Beschlüsse derStadtverordnetenversammlung und die Vertretung der Stadt nach außen.Das Protokoll der Stadt Frankfurt ist Dienstleister für denOberbürgermeister und den Magistrat der Stadt Frankfurt am Main inallen Fragen der Stadtrepräsentation; national wie international.Zudem ist das Hauptamt u. a. verantwortlich für die umfassendeverwaltungsmäßige, finanzielle und personelle Betreuung des Bürosdes Oberbürgermeisters einschließlich der zugeordneten Stabsstellensowie des Presse- und Informationsamtes und des Stadtmarketings.

Wirsuchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine menschenzugewandteFührungspersönlichkeit als Leiter :in des Hauptamtes (Ltd.Magistratsdirektor:in) (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit BesGr. B3 BesO* /EGr. SV TVöD Ihre Aufgabenschwerpunkte: Leitung des Hauptamtes alsZentralamt und Schnittstelle zwischen dem Büro desOberbürgermeisters, der Stadtverwaltung und dem Magistrat Wahrnehmungder umfassenden Führungsverantwortung in personeller,organisatorischer und finanzieller Hinsicht im Sinne bestehenderFührungsleitlinien Steuerung und Koordinierung der AbteilungenVerwaltung, Büro des Magistrats und Protokoll mit rund 100Mitarbeiter:innen sowie verwaltungsmäßige Betreuung von weiterenrund 70 Mitarbeiter:innen Gestaltung und Entwicklung von Kooperationenund Schnittstellen zwischen den Akteur:innen unterschiedlicherBereiche der Stadtverwaltung strategische und zukunftsorientierteWeiterentwicklung des Amtes und seiner Aufgaben, einschließlich derDigitalisierung von Verwaltungsabläufen ämterübergreifende undinterkommunale Zusammenarbeit bei Grundsatzfragen der VerwaltungAustausch und Beratung mit dem Oberbürgermeister und den dem Hauptamtzugeordneten Stabsstellen und städtischen Gesellschaften Ihr Profil:Fachliche Voraussetzungen / Abschlüsse: Befähigung für den höherenallgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes wissenschaftlichesHochschulstudium (Master) in einem juristischen oderverwaltungswissenschaftlichen Studiengang Führungspersönlichkeit mithoher Führungskompetenz und nachgewiesener, langjähriger,ausgeprägter sowie erfolgreicher Führungserfahrung und-verantwortung fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Steuerungund in der Entwicklung von Prozessen, insbesondere in den BereichenPersonalentwicklung, Changemanagement und Digitalisierung Erfahrungenim Umgang mit politischen Gremien Persönliche Kompetenzen: hoheKommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter schriftlicher undmündlicher Ausdrucksfähigkeit ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein,insbesondere im Hinblick auf kommunale und allgemein gültigeCompliance-Richtlinien und dem Leitfaden des Anti-Korruptionsreferateseinem Höchstmaß an Empathie und Menschenzugewandtheit sicheres undverbindliches Auftreten, ausgeprägte Souveränität undzielorientiertes Handeln Moderationskompetenz Konflikt- undKompromissfähigkeit, Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeiter:innenDiversitätskompetenz sowie Genderkompetenz Entscheidungsfähigkeit,Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Planungs- undOrganisationsfähigkeit überdurchschnittliche Einsatzbereitschaftsowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Diensten in den frühenAbendstunden und an Wochenenden gute Englischkenntnisse in Wort undSchrift Benefits: sehr interessantes, lebendiges und vielseitigesAufgabengebiet mit eigenverantwortlichen Gestaltungsmöglichkeiten ineinem modernen Arbeitsumfeld Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nacherfolgreicher Einarbeitung umfangreiches Fortbildungsangebot zu denunterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge undein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alleTarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit MitfahrregelungWeitere Infos: * … zuzüglich Sonderzahlungen nach dem HessischenSonderzahlungsgesetz (HSZG) sowie Zulagen / Zuschlägen nach demHessischen Besoldungsgesetz (HBesG) Wir weisen darauf hin, dass nach§ 4 HBG die Stelle der Amtsleitung zunächst im Beamtenverhältnisauf Probe übertragen wird.

Die regelmäßige Probezeit beträgt zweiJahre. Für Bewerber:innen, die sich in einemBeschäftigungsverhältnis befinden, ist eine Beschäftigung imAngestelltenverhältnis möglich. Bitte teilen Sie uns im Rahmen IhrerBewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen mit.

Mit dieser Tätigkeitverbunden ist die Notwendigkeit, auch in den Abendstunden und anWochenenden Dienst zu leisten. Die Stadt Frankfurt am Main steht fürVielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wirfreuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter,geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kulturelleroder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Wirfreuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. UnsereMitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweitesFührungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für IhrFührungshandeln darstellt.

Bei gleicher Eignung erhaltenschwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Esbesteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Leß , Tel.(069) 212-35478. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungüber unser Online-Bewerbungsmanagementsystem.

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