MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Rostock – bis 26,16 €/Std (Schweißer/in)

MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Rostock – bis 26,16 €/StdStandort: RostockAnstellungsart(en): Schicht, VollzeitArbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro WocheTarifvertrag: GVPEntgeltgruppe: EG2bDas erwartet SieIm Auftrag eines international agierenden Unternehmens im Bereich maritimer Stahlbau und Schiffbau am Standort Rostock suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das komplexe Schiffbausektionen und Offshore-Windkraftanlagen fertigt!

Sie verantworten das hochwertige MAG-Schweißen von Baustahlkonstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der maritimen Zulieferteile.Ihre Aufgaben- MAG-Schweißen von Konstruktionen im Schiffbau aus unlegiertem Baustahl- Ausführung von Schweißarbeiten in Wannenlage, horizontaler und vertikaler Position (PA, PB, PF)- Lesen von Konstruktionszeichnungen und Isometrien für die Baustellenmontage- Durchführung der Schweißnahtprüfung und Qualitätskontrolle im Fertigungsprozess- Arbeiten gemäß DIN EN ISO 9606-1 unter Einhaltung der Arbeitssicherheit (SCC)Ihr Profil- Erfahrung im MAG-Schweißen von unlegiertem Baustahl in verschiedenen Positionen- Bereitschaft zur Baustellenmontage in Süddeutschland- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem- Erfahrung im Schiffbau oder maritimen Stahlbau (von Vorteil)- Gültige Schweißzertifikate (von Vorteil)- Sichere Deutschkenntnisse (von Vorteil)- Präzision in der Ausführung- Hohes Qualitätsbewusstsein- Prozessdisziplin und Einhaltung von Sicherheitsvorgaben- Zuverlässige ArbeitsweiseWir bieten Ihnen- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten- Regionaler Shuttleservice- Firmenparkplatz- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €