Mitarbeiter für die Lohnabrechnung (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Ihre Aufgaben:- Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung- Nach erfolgreicher Einarbeitung - Übernahme der eigenverantwortlichen und termingerechten Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung- Melde- und Bescheinigungswesen- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden- Aktive Mitarbeit bei der Optimierung der Abrechnungsprozesse- Mitwirkung bei der Erstellung von Reports und Statistiken- Datenlieferung für den Jahresabschluss- Überwachung und Pflege personenbezogener Stammdaten im Abrechnungsprogramm- Vertrauensvoller Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei sozialversicherungs-, steuerrechtlichen und abrechnungsrelevanten FragestellungenIhr Profil:- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung- Berufserfahrung im Lohn- und Gehaltsabrechnungsbereich- Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht- Professioneller und diskreter Umgang mit sensiblen Daten- Ergebnisorientierte sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise- Belastbarkeit bei höherem Arbeitsaufkommen sowie Flexibilität- Interesse an DigitalisierungsprojektenWir bieten Ihnen:- Eine unbefristete Stelle- Eine faire und leistungsgerechte Vergütung- 30 Tage Urlaub- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance- Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Fitnessraums und Schwimmbads- Vergünstigtes Mittagessen- Fort- und Weiterbildung mit Freistellung und finanzieller Kostenübernahme möglich- Betriebliche Altersvorsorge mit 15% Arbeitgeberzuschuss- Corporate Benefits: Vergünstigungen bei Reisen, PKW, Fahrräder, Kleidung etc.- Leasing von E-Bike und/oder E-AutoWir sind ein Arbeitgeber mit Herz - wir handeln familienfreundlich, wertschätzend und nachhaltig.Kontakt:Bewerben Sie sich noch heute über unsere Homepage: karriere.hescuro.de.HESCURO AGPersonalabteilungFrankenstraße 3697708 Bad BockletBitte beachten Sie, dass wir per Post zugesandte Bewerbungen nicht zurücksenden, sondern nach Ende des Bewerbungsverfahrens vernichten.Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Einkommensteuer, Steuerrecht, Buchführung, Buchhaltung, Büro- und VerwaltungsarbeitenZwingend erforderlich: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung