HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Deine Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll:- Eigenverantwortliches Recruiting: Du steuerst und betreust den gesamten Recruiting-/Bewerbungsprozess verantworteter Vakanzen – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.- Bewerbermanagement: Die Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenveröffentlichung über die Kandidatenauswahl bis zum Onboarding – liegt in Deinen Händen.- Kandidatensearch & Talentgewinnung: Du analysierst Kundenbedarfe und identifizierst geeignete Kandidaten (m/w/d) durch zielgruppenorientierte Sourcingstrategien mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte (m/w/d) im technischen Umfeld oder kaufmännisch/gewerblichen Bereich- Active Sourcing & Direktansprache: Über verschiedene Business- und Social-Media-Plattformen sowie klassische Recruitingkanäle sprichst Du potenzielle Kandidaten gezielt an und baust Dir ein wertvolles Netzwerk auf.- Interviews & Kandidatenauswahl: Du führst telefonische und persönliche Erstgespräche, beurteilst die fachliche und persönliche Eignung der Bewerber und begleitest sie durch den Auswahlprozess.- Koordination & Kommunikation: Als zentrale Schnittstelle zwischen Kandidaten und internen Ansprechpartnern koordinierst Du den Auswahlprozess, einschließlich der Abstimmung von Interviews und Vorbereitung der Kandidaten - Vertragsmanagement & Mitarbeiterbetreuung: Neben der Verhandlung von Arbeitsverträgen übernimmst Du die persönliche Betreuung Deiner Mitarbeiter während der gesamten Projektlaufzeit.- Candidate Experience: Mit Deinem Engagement sorgst Du für eine positive Candidate Journey und schaffst ein professionelles, wertschätzendes Bewerbungserlebnis.Das bringst Du mit – fachlich und persönlich:- Qualifikation & Erfahrung: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen und idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting, in der Personaldisposition, Talent Acquisition oder im Active Sourcing gesammelt.- Kommunikationsstärke: Du begeisterst mit Deinem Sinn für Networking, Deiner kommunikativen Art und Überzeugungsfähigkeit.- Leidenschaft für Recruiting: Du hast Freude daran, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, neue Kontakte zu knüpfen und langfristige Beziehungen aufzubauen.- Branchenkenntnisse: Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen aus der Personaldienstleistung sowie im Active Sourcing mitWir freuen uns auf DICH!Cs2 ITEC GmbH & Co.

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