Trainer / Mitarbeitertrainer Logistik (m/w/d) (Leiter/in - Personalentwicklung)

Job Req Number: 125440 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSVContract Logistics GmbH (Solutions) Standort: Grimma Manager:Bewerbungsfrist: Du teilst Dein Wissen gerne mit anderen, hast Freudedaran, Menschen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen und möchtestaktiv zur Qualität und zum Erfolg unseres Teams beitragen? Dann werdeTrainer / Mitarbeitertrainer Logistik (m/w/d) an unserem StandortGrimma / Mutzschen und begleite neue sowie bestehende Mitarbeitendeauf ihrem Weg zum Erfolg.

Deine Aufgaben Du begleitest und schulstneue Mitarbeitende während ihrer Einarbeitungsphase. Du führstSchulungen, Unterweisungen und Nachschulungen durch. Du vermittelstProzesse, Arbeitsabläufe und Qualitätsstandards verständlich undpraxisnah.

Du organisierst und begleitest Qualifizierungs- undAbnahmeprüfungen. Du dokumentierst Schulungen, Qualifikationen undEinarbeitungsstände. Du erstellst Feedbacks zu Lernfortschritten undstimmst Dich mit den Fachbereichen und Schichtleitungen ab.

Duunterstützt bei der Optimierung von Prozessen undSchulungsunterlagen. Du meldest Prozessabweichungen und unterstütztdie Einhaltung unserer Qualitätsstandards. Du sorgst für Ordnung undSauberkeit nach den 5S-Standards.

Bei Bedarf unterstützt Du dasoperative Tagesgeschäft in den jeweiligen Bereichen. DeinAnforderungsprofil Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktemEinfluss auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden Die Möglichkeit,Wissen weiterzugeben und Talente zu fördern Ein abwechslungsreichesArbeitsumfeld mit engem Austausch zu Fachbereichen undFührungskräften Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit,Prozesse aktiv mitzugestalten Ein kollegiales Team, indemZusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werdenDeine Benefits Finanzielle Benefits : Vermögenswirksame Leistungen,Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkartemit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheitund Mobilität : Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding : Eineumfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen EinarbeitungsplanTeam : Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, FlacheOrganisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großemEntscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität : Einenmodernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung undOption auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung : RegelmäßigeFortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einigePersonalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuestenStand zu halten.

Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.