Supply Chain Manager (m/w/d) (Supply-Chain-Manager/in)

Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 643 Einsatzort: Minden Wir sind dieWegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches undinhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unsererSpezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering undAccounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifiziertenFach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auchKandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch. Deine AufgabenGesamtverantwortung für einen reibungslosen Ablauf aller logistischenKernprozesse – von Wareneingang und Lagerhaltung über Verpackungbis hin zum Transport – unter konsequenter Ausrichtung auf operativeund wirtschaftliche Zielvorgaben Durchführung und Weiterentwicklungvon kurz-, mittel- und langfristigen Planungsprozessen inkl. Sales &Operations Planning sowie Kapazitätsmanagement in enger Abstimmungmit Vertrieb und Werksleitung Kontinuierliches Logistikcontrolling:Erkennen von regionalen Trends, Ableitung und Umsetzung vonGegenmaßnahmen sowie Sicherstellung der definierten KPIs undKostenziele Standardisierung und Optimierung der Verpackungsprozessehinsichtlich Effizienz und Zuverlässigkeit sowie Unterstützung beider Auswahl und Steuerung von Transportdienstleistern FachlicheFührung, Koordination und Weiterentwicklung der lokalenSupply-Chain-Teams; enge Zusammenarbeit mit den operativen Einheitenim Tagesgeschäft Unterstützung des Budgetierungsprozesses für denLogistikbereich, Sicherstellung eines ordnungsgemäßenStammdatenmanagements sowie Übernahme logistikbezogener Aufgaben inländerübergreifenden Projekten Dein Profil Mindestens fünf Jahreeinschlägige Berufspraxis in den Bereichen Produktionsplanung,Lagerhaltung und Supply Chain Management, ergänzt durch fundierteKenntnisse in Prozessanalyse, Lean Management und ProjektsteuerungAbgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise auf Masterniveau –in Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management,Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang Ausgeprägteanalytische und methodische Fähigkeiten kombiniert mitunternehmerischem Denken, einer prozessorientierten Arbeitsweise undechter Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung ÜberzeugendeKommunikations- und Moderationsstärke sowie nachgewiesene Kompetenzenin Change- und Konfliktmanagement; Fähigkeit, Mitarbeitende zumotivieren und in Veränderungsprozessen mitzunehmen HoheReisebereitschaft sowie fließende Englischkenntnisse; weitereSprachkenntnisse sind von Vorteil Deine Benefits UnbefristeteFestanstellung in einem international aufgestellten UnternehmenAttraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen KomponentenGestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einer strategischbedeutsamen Führungsrolle Individuelle Weiterbildungs- undEntwicklungsmöglichkeiten Einbindung in ein internationales Netzwerkund bereichsübergreifende Zusammenarbeit Kontakt Herr Heiko GoihlEmail: [email protected] Telefon: 0521 75 9889 9997