Gruppenleitung (m/w/d) für die Wohngruppe Kompass (Erzieher/in)

Gruppenleitung (m/w/d) für die Wohngruppe KompassStandort: SolingenEinsatzstelle: LVR-Jugendhilfe RheinlandVergütung: S9 TVöD-SuEArbeitszeit: VollzeitunbefristetBesetzungsstart: zum nächstmöglichen ZeitpunktBewerbungsfrist: 22.11.2026Das sind Ihre Aufgaben- Leitung der Teamsitzungen- Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit im Team- Dienstplangestaltung / Koordination bei Krankheit- Jahresplanung (Urlaub, Planung von Freizeitmaßnahmen etc.)- Verantwortung für die Umsetzung der pädagogischen Konzeption und der Hilfeplanung- Verantwortung für Räume, Materialien und Ressourcen der Gruppe- Vertretung der Gruppe gegenüber der Bereichsleitung, in der Gruppenleiterkonferenz und in Gremien der Einrichtung- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Familien, Ärzten, Kinder- und Jugendpsychiatrie etc.- Zusammenarbeit mit der zuständigen Bereichsleitung- Dokumentation und Vorbereitung von Berichten- Gestaltung des Alltags in der Wohngruppe mit und für die Kinder- und Jugendlichen- Mitarbeit im Gruppendienst- Schichtdienst inkl. NachtbereitschaftenDas bieten wir IhnenBerufsgruppenübergreifendes Fort- & WeiterbildungsangebotBei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.Betriebliche GesundheitsförderungJe nach Standort bieten wir Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Unsere LVR-Sozialberatung hilft den Mitarbeitenden und deren Angehörigen in allen psychosozialen Fragestellungen beruflicher, aber auch persönlicher Art.Sicherer ArbeitsplatzWir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.Vielseitige PerspektivenGemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.PersonalverantwortungWir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände.Tarifliche Leistungen​Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.Corporate BenefitsStöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.Kultur erlebenIn unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie.Gegenseitige Anerkennung und OffenheitWir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.Verschiedene Dienstplanmodelle​LVR-Flex-TimeMehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.Das bringen Sie mitSie sind- Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (Sozialpädagogin/Sozialpädagoge B.A.)- oder staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher- oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiterund sind motiviert sich für benachteiligte Kinder und Jugendliche zu engagieren.Worauf es uns noch ankommt- Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ- Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten- Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel- Sie arbeiten gern in einem Team und können gut organisieren- Sie haben Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten- Sie sind belastbar in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen und haben die Fähigkeit zur Selbstreflexion- Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) runden Ihr Profil ab- PKW-FührerscheinWer wir sindDie LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.Die Wohngruppe Kompass bietet für Kinder und Jugendliche einen neuen geschützten Lebensraum, in dem angemessene Verhaltensweisen sowie Alltagskompetenzen erlernt werden können. In einem klaren, konsequenten und zugleich familiären Rahmen wird die Entwicklung der selbstständigen und verantwortungsbewussten Persönlichkeit der dynamischen Menschen gefördert. In der Zeit der Unterbringung soll den Jugendlichen Orientierung in der neuen Lebenssituation durch Begleitung und Unterstützung in allen, sie und ihre Lebensumstände betreffenden, alltäglichen Fragen gegeben werden. Hierzu zählen im Besonderen:▪ Klärung der persönlichen Situation▪ Unterstützung bei alltäglichen Themen▪ Gesundheitliche Vorsorge▪ Förderung eines angemessenen Sozialverhaltens▪ Urlaubs-/ Freizeitunternehmungen mit der Gruppe▪ Klare Strukturierung des Tagesablaufes▪ Persönliche individuelle Förderung▪ Abbau problematischer Verhaltensweisen▪ Förderung von gesunder Ernährung und mehr Bewegung für eine bessere LebensqualitätWeitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de (https://jugendhilfe-rheinland.lvr.de/de/index.html) in der Rubrik „Halfeshof“.________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) .Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/lvr_karriere) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell) oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) !Wir haben Ihr Interesse geweckt?Frau Nina HauptBereichsleitung0212/4007-127[email protected]Das benötigen wir von Ihnen- Anschreiben- Lebenslauf- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) .So geht es nach der Bewerbung weiter- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.- Wir möchten, dass Sie sich (...)Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'