ZfP-Prüfer (m/w/d) – Herne (Qualitätskontrolleur/in)

Über unsTIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung.

Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.Du arbeitest gewissenhaft und möchtest Werkstoffe mithilfe moderner Prüfverfahren analysieren? Als Mitarbeiter zerstörungsfreie Prüfung (m/w/d) bist Du in Herne für die Untersuchung metallischer Werkstoffe sowie deren verlässliche Dokumentation verantwortlich.- Du kontrollierst metallische Werkstoffe normgerecht gemäß Kunden- und Auftragserfordernissen- Du wendest Magnetpulver-, Farbeindring-, Sicht-, Röntgen- und Ultraschallprüfungen an- Du führst standardisierte Prüfungen sowie bei Bedarf auch zerstörende Untersuchungen durch- Du hältst die Prüfergebnisse schriftlich fest- Du bist beim Kunden vor Ort tätig und behandelst Betriebsgeheimnisse sowie Kunden- und Prüfdaten vertraulichDas suchen wirFür diese Aufgabe verfügst Du über eine technische oder handwerkliche Ausbildung und bestenfalls über eine Qualifikation in ZfP-Verfahren.- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise als Werkstoffprüfer (m/w/d)- Qualifikation gemäß DIN EN ISO 9712 auf Stufe 1 oder 2- Vorhandene ZfP-Zertifikate sowie Grundkenntnisse in der Schweißtechnik sind von Vorteil- Führerschein der Klasse B; ein ADR-Führerschein und Fachkunde im Strahlenschutz sind wünschenswert- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Bereitschaft zu Einsätzen im Betrieb und auf Baustellen sowie idealerweise MobilitätDas bieten wirFreue dich auf flexible Arbeitszeiten und weitere Zusatzleistungen zusätzlich zur Vergütung.- 20,27–26,20 € brutto je Stunde- Arbeit in der Tagschicht- Leistungsabhängige Bonuszahlungen- Flexible Arbeitszeitmodelle, etwa Gleitzeit- Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge sowie betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen