Team Coordinator (m/w/d) People Operations (Leiter/in - Personal)

Für unser Kundenunternehmen im Raum Lockweiler suchen wir einenengagierten Team Coordinator (m/w/d) People Operations . In dieserverantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Koordinationbereichsübergreifender Abläufe, wirken aktiv an der Optimierunginterner Prozesse mit und tragen zur erfolgreichen Zusammenarbeitverschiedener Fachbereiche bei. Wenn Sie Ihre organisatorischenFähigkeiten, Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Erfahrung in einemmodernen Unternehmensumfeld einbringen möchten, dann sind Sie bei unsgenau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben FachlicheSteuerung und Weiterentwicklung eines Teams im Bereich HR ServicesKoordination standortübergreifender Prozesse in den BereichenPersonaladministration, Reisemanagement und FuhrparkverwaltungAnalyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse undSysteme Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Standardisierung,Digitalisierung und Effizienzsteigerung von HR-AbläufenSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und internerVorgaben Bearbeitung von Visumsangelegenheiten sowie Unterstützungbei internationalen Mitarbeitereinsätzen Enge Zusammenarbeit mitangrenzenden HR-Bereichen zur Umsetzung strategischer und operativerPersonalthemen Ansprechpartner für interne Stakeholder in allenrelevanten Fragestellungen des Verantwortungsbereichs ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichemSchwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechenderWeiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen,idealerweise in einem produzierenden Unternehmensumfeld Erfahrung inder Steuerung und Koordination von Teams sowie HR-Prozessen Sehr guteKenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mitmitbestimmungsrelevanten Themen Ausgeprägte Kommunikationsstärke undsicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen HoheLösungsorientierung sowie ausgeprägte Umsetzungs- undDurchsetzungsfähigkeit Offenheit für Veränderungen sowie einestrukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr guteEnglischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichenDienstreisen Perspektiven Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mitvielfältigem Gestaltungsspielraum Anspruchsvolles undabwechslungsreiches Aufgabengebiet im HR-Umfeld Enge Zusammenarbeitmit verschiedenen Fachbereichen und EntscheidungsträgernMöglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu digitalisierenKollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen IndividuelleEntwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven Interessiert?Dann nutzen Sie jetzt die Chance auf eine spannende Führungsaufgabein einem zukunftsorientierten Umfeld. Wir freuen uns darauf, Siekennenzulernen. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil einesengagierten Teams mit Gestaltungsspielraum undEntwicklungsperspektive! Kontakt zu uns Marie Breit[email protected] +49 621 1783300