Jurist:in für Personalangelegenheiten (Jurist/in - Sozialrecht)

Über uns Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen(Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt imGeschäftsbereich Personal eine Stelle an als Jurist:in fürPersonalangelegenheiten Es handelt sich um eine teilbareVollzeitstelle. Der Geschäftsbereich Personal ist für die zentralestrategische Planung und Entwicklung, Verwaltung sowie Betreuung desPersonals der Stadt Königswinter verantwortlich. Er ist Schnittstellezu den Fachbereichen, unterstützt bei Konflikten und fördert einepositive Unternehmenskultur. Das Team des Geschäftsbereichs Personalbesteht derzeit aus 14 Mitarbeitenden. Es kümmert sich um dieRekrutierung neuer Mitarbeitenden, insbesondere das Einstellen vonneuen Talenten, sowie um die Betreuung der bestehenden Mitarbeitenden,zum Beispiel bei Fragen zu den Arbeitsverträgen oder Gehältern undum die Vergütung der ca. 480 Beschäftigten und die Besoldung der ca.70 Beamten der Stadt. Die Aufgaben sind umfangreich, sinnstiftend undabwechslungsreich. Aufgaben Rechtssicher beraten: Sie unterstützenund beraten Führungskräfte aller Geschäftsbereiche kompetent inkomplexen arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen FragestellungenMaßnahmen umsetzen: Sie prüfen juristische Sachverhalteeigenständig sowie vorausschauend und bereiten arbeits- sowiebeamtenrechtliche Maßnahmen in Abstimmung mit derGeschäftsbereichsleitung Personal vor und setzen diese rechtssicherum Die Stadt vertreten: Sie übernehmen die engagierte gerichtlicheund außergerichtliche Vertretung der Stadt in arbeits- undbeamtenrechtlichen Streitigkeiten Regelungen gestalten: Siekonzipieren moderne innerdienstliche Regelungen (z. B.Dienstvereinbarungen, Dienstanweisungen) und halten in engerAbstimmung mit den internen Gremien und angrenzendenGeschäftsbereichen bestehende Vorgaben stets auf dem aktuellen StandSchnittstellen managen: Sie führen vertrauensvolle Gespräche undVerhandlungen mit den Fachbereichen sowie internen Gremien,insbesondere dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und derBEM-Beauftragten Wissen vermitteln: Sie entwickeln zielgerichteteSchulungskonzepte für Führungskräfte im Arbeits- und Tarifrecht undführen diese eigenständig durch Flexibel agieren: Sie unterstützenbei Bedarf in angrenzenden Rechtsgebieten, beispielsweise bei derKlärung kommunalrechtlicher Fragestellungen oder vonDatenschutzfragen in enger Zusammenarbeit mit dem/derDatenschutzbeauftragten Profil Formale Voraussetzungen abgeschlosseneserstes und zweites juristisches Staatsexamen (Volljuristin bzw.Volljurist) mind. 2-jährige Berufserfahrung in einer öffentlichenVerwaltung Weitere Kompetenzen Sie haben umfassende Kenntnisse inArbeitsrecht, Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie BeamtenrechtSie argumentieren sachlich und fundiert, denken ganzheitlich undfinden ausgewogene juristische Lösungen Sie arbeiten gründlich undeffektiv Sie kommunizieren aktiv relevante und erforderlicheInformationen Sie gehen aktiv auf andere zu und treten in einenkonstruktiven Dialog mit den Schnittstellen Sie pflegen eine faire undvertrauensvolle Zusammenarbeit und vertreten Ihren Standpunktüberzeugend Sie stellen sich auf unterschiedlichePersonen/Perspektiven ein Sie sind ein loyaler und freundlicher MenschSie sind wissbegierig und lernfreudig Sie haben Freude daran, komplexeFragestellungen mit hoher Eigenverantwortung im engen, produktivenAustausch mit der Geschäftsbereichsleitung Personal und relevantenSchnittstellen voranzutreiben Sie besitzen gute PC-Kenntnisse sowieeinen Führerschein der Klasse B Wir bieten eine tarifkonformeEingruppierung, je nach persönlicher Qualifikation bis EG 13 TVöDoder eine entsprechende Beamtenbesoldung vorbehaltlich einer nochausstehenden Stellenbewertung. Eine Besetzung im Beamtenverhältnisist für bereits verbeamtete Bewerber:innen im Rahmen der beamten- undhaushaltsrechtlichen Voraussetzungen möglich. Alle übrigenBewerber:innen werden im Tarifbeschäftigungsverhältnis eingestellt;eine spätere Verbeamtung ist nicht vorgesehen. Jahressonderzahlung(Tarifbeschäftigte) sowie eine gute betriebliche Altersvorsorgeinteressante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit flexibleArbeitszeit und standortunabhängiges Arbeiten zur Vereinbarkeit vonFamilie und Beruf 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche sowiezusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester freiFahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zumDeutschlandticket kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innenKontakt Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung allerMenschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von derenethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion,Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeitin der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme indie Tagesbereitschaft direkt erfolgen. Für Rückfragen steht Ihnendie Geschäftsbereichsleitung, Frau Natalie Schlegel, unter derRufnummer 02244 889-218 oder per E-Mail([email protected]) gerne zur Verfügung. Haben wirIhr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unsererHomepage (www.koenigswinter.de) bis zum 22.11.2026!