Wissenschaftliche Volontärin / Wissenschaftlicher Volontär (m/w/d) für die LVR-Museumsberatung...

Wissenschaftliche Volontärin / Wissenschaftlicher Volontär (m/w/d) für die LVR-Museumsberatung im LVR-Fachbereich Regionale Kulturarbeit in Köln

Wissenschaftliche Volontärin / Wissenschaftlicher Volontär (m/w/d) für die LVR-Museumsberatung im LVR-Fachbereich Regionale Kulturarbeit in Köln

Standort: Köln

Einsatzstelle: LVR-Dezernat 9: Kultur

Vergütung: Derzeit im 1. Jahr: 2.626,32 € / Derzeit im 2. Jahr: 2.677,45 €

Arbeitszeit: Vollzeit

für zwei Jahre

Besetzungsstart: 01.02.2027

Bewerbungsfrist: 15.11.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Das zweijährige Volontariat soll der Vorbereitung auf eine Berufslaufbahn im kulturpflegerischen Dienst dienen und zur Wahrnehmung der Aufgaben des Höheren Dienstes befähigen.

Während der Ausbildung lernen Sie die internen und externen Museumsnetzwerke, die Kulturverwaltung und die Kulturdienste des LVR sowie die Organe der allgemeinen Museums- und landestypischen Kulturpflege kennen. Darüber hinaus machen Sie sich mit den Verfahren der LVR-Museumsförderung vertraut und lernen die allgemeine und übergreifende Beratungstätigkeit kennen.

Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der redaktionellen Mitarbeit an der Fachzeitschrift „rheinform. Informationen für die rheinischen Museen“ sowie in der Pflege der Datenbanksysteme für den Betrieb der Online-Repräsentanz www.RheinischeMuseen.de.

Darüber hinaus übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Betreuung der Online-Kommunikation, insbesondere der Social-Media-Kanäle sowie der Serviceangebote
• Organisation von Veranstaltungen
• Durchführung von Dienstfahrten im Rahmen Ihrer Tätigkeit

Ihre konkreten Aufgaben und Ausbildungsinhalte werden in einem individuell auf Sie zugeschnittenen Curriculum gebündelt. Dabei berücksichtigen wir auch Ihre persönlichen Neigungen und Interessensgebiete.

Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das bieten wir Ihnen

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.

Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.

Zentrale Lage

Unsere Einrichtung ist zentral in der Kölner Innenstadt gelegen und mit dem ÖPNV, Regionalverkehr und Fahrrad gut zu erreichen.

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

Flexible Arbeitszeit

Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Das bringen Sie mit

Einen Master, Magister oder ein Universitätsdiplom in

• Geschichtswissenschaften
• Volkskunde/Ethnologie
• Kulturwissenschaften
• Kunstgeschichte
• Museologie
• Kulturmanagement

Worauf es uns noch ankommt

• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse der musealen Arbeit und Erfahrungen im Museumsbereich mit.
• Sie verfügen über EDV-Kenntnisse, z.B. in MS-Office, Publishing, Web-Publishing, digitale Bildbearbeitung und Grafik/Layout.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Content-Management- und Datenbank-Systemen (im LVR im Einsatz: FirstSpirit) sammeln können.
• Kenntnisse der Online-Kommunikation (Social Media) sowie Erfahrungen im Umgang mit Bildrechten sind Ihnen nicht fremd.
• Sie bringen Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen mit.
• Gute Kenntnisse der englischen und möglichst einer weiteren Sprache (zum Beispiel Niederländisch/Französisch) in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich.
• Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft, sind teamfähig und bringen ein hohes Engagement mit.
• Sie haben die Bereitschaft zur Führung eines Dienstfahrzeuges (PKW-Führerschein Klasse B).

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Leonie Gronow

steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

0221 809 - 2692

Herr Dr. Jens Stöcker

steht Ihnen als Abteilungsleiter für den Fachbereich 91.10 Kulturlandschaftspflege bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

0221 809-5912

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für ei(...)

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